Project Management Officer (PMO) H/F

À propos de nous .Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique... SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain. Mission Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en management de projet, sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Dans le cadre de projets d'infrastructures électriques (création / modification de lignes aériennes ou souterraines, raccordements), nous recrutons un PMO H/F pour intervenir directement sur site client à Nantes. En tant que AMOA, vous intervenez en appui au pilote de projet afin de garantir la tenue des engagements contractuels, des coûts et des délais. Des interfaces avec des acteurs internes ou externes sont à prévoir. Vos missions seront les suivantes : Pilotage et contrôle planning

• Analyser les plannings transmis par les MOE (niveau jalons, macro/plans détaillés)
• Challenger les durées et les chemins critiques
• Identifier les dérives et proposer des actions correctives
• Consolider une vision planning projet (multi-MOE si besoin)

Suivi contractuel

• Vérifier la conformité des prestations MOE au regard des contrats (CCTP, CCAP, annexes)
• Identifier les écarts contractuels et risques associés
• Suivre les obligations contractuelles
• Anticiper les dérives contractuelles (scope, délais, responsabilités)

Analyse et contrôle des coûts

• Analyser les suivis de coûts transmis par la MOE :
• Identifier les dérives budgétaires et alerter
• Suivre les engagements et avenants
• Mettre en place des indicateurs de performance coûts (CPI, dérives, tendances,..)

Gestion des risques et opportunités

• Revue critique des analyses de risques
• Compléter la cartographie des risques projet
• Suivre la mise en œuvre des actions de mitigation
• Animer (ou coanimer) les revues de risques

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,40€, frais de transport rembourser à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an.

Profil Formation / Expérience • Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans en tant que PMO ou AMOA idéalement dans le domaine des infrastructures électriques. Compétences techniques

• Gestion de projet (planning, coûts, risques)
• Lecture contractuelle (idéalement marchés publics ou grands projets)
• Bonne compréhension des projets électriques (lignes, raccordement, HTA/HTB)

• Maîtrise des outils :

• planning (MS Project, Planisware)
• Excel avancé (suivi coûts)
• outils de gestion des risques

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre esprit critique / votre capacité à challenger
• Votre rigueur analytique
• Votre capacité de synthèse
• Votre assertivité (face à des MOE expérimentées)
• Votre communication claire et structurée

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Claire, C hargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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