Chef de projet informatique IT finance H/F (IT)

?Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet IT finance H/F. Démarrage : ASAP Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage?) Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo) ?Au sein de la DSI de notre client, et en tant que Chef de projet IT finance H/F, vous travaillerez sur des sujets finance (comme la dématérialisation des factures). A ce titre vos missions seront : Assurer : qualité, coûts, délais, planning Mobiliser les ressources nécessaires Participer et animer les instances (COPIL, COPROJ, ateliers).. Profil candidat: ?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne? De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur une fonction similaire côté DSI/IT. Vous connaissez et maîtrisez impérativement les sujets liés à la finance / comptabilité (un plus si vous avez travaillé sur la dématérialisation des factures). Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, rigueur et formalisme. Vous êtes intéressé(e)?? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV. ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (, Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés