Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public :
- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
Elle est animée par trois valeurs phares : l'équité, la justice et la solidarité.
Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière.
La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c'est être fier d'offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres.
Soucieuse du respect de l'individu et de l'équité de l'accès à la formation, la Carsat garantit l'accompagnement des salariés en situation de handicap.
Dans le cadre d'une formation préalable à la tenue de l'emploi, la Carsat prévoit l'adaptation des outils de la formation au handicap de la personne retenue.
Le Département Ressources Logistiques a pour missions :
La gestion des immeubles (siège et agences retraite),
La sécurité et la sureté des biens et des personnes,
Les achats de biens et de services dans le cadre du Code de la commande publique,
La logistique du siège et des sites décentralisés,
L'imprimerie/reprographie,
La gestion de la flotte automobile,
La coordination de démarches transversales, notamment celles portant sur la transition écologique
Pour mener à bien ses missions, le département, piloté par une responsable, se structure à travers :
- Le service logistique achats-marchés reprographie (9 personnes dont un manager)
- Le service gestion des immeubles et de la sécurité (6 personnes auxquelles s'ajoutera le manager)
- Un chargé de mission coordination RSO et archivage
Description du poste
Rattaché à la responsable du département Ressources Logistiques, vous assurez le pilotage opérationnel du service gestion des immeubles et de la sécurité.
Vous encadrez une équipe composée de 3 techniciens entretien-maintenance et de 3 chargés d'affaires immobilières, tout en prenant en charge directement des dossiers techniques et immobiliers. À ce titre, vous garantissez la continuité de service, la conformité réglementaire, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la qualité de service aux utilisateurs, et plus spécifiquement :
Piloter l'activité du service : organiser, réguler et superviser les activités et suivre la performance. Contribuer à l'amélioration continue du service (outils, organisation) et à l'optimisation des circuits et des processus de travail.
Manager l'équipe : Animer et accompagner, développer la cohésion, encourager le développement de compétences.
Assurer la continuité de service et gérer les situations sensibles (incidents techniques, urgences, sécurité).
Contribuer à la passation et au suivi des marchés publics en lien avec son périmètre : participation à l'élaboration des cahiers des charges techniques, analyse des offres, suivi d'exécution, évaluation des performances des marchés et des prestataires, et optimisation des coûts.
Garantir la gestion technique du patrimoine : maintenance des bâtiments, conformité réglementaire, suivi des contrôles et programmation des travaux.
Conduire des projets techniques et immobiliers : pilotage d'opérations (travaux, aménagement), élaboration de cahiers des charges, suivi technique et budgétaire.
Assurer la fiabilité des données patrimoniales (plans, inventaires, traçabilité), incluant la production et l'exploitation de plans (Autocad) et de maquettes numériques (BIM).
Mettre en œuvre les politiques de sécurité, sûreté et conditions de travail et contribuer à la prévention des risques.
Superviser les moyens généraux : mobilier, flotte automobile, relations avec les partenaires (prestataires, syndics, propriétaires)
Participer à des projets transversaux en lien avec la communauté managériale de la Carsat
Profil recherché
Vos compétences
Formation et expérience Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du bâtiment, de l'immobilier ou des services techniques.
Expérience confirmée en gestion technique de patrimoine et en management d'équipe.
Compétences techniques Solides connaissances en maintenance bâtimentaire, travaux et exploitation immobilière
Maîtrise de la réglementation (sécurité, ERP, Code du travail, accessibilité, environnement)
Capacité à piloter des projets techniques et immobiliers
Maîtrise des outils de conception et de lecture de plans (Autocad ou équivalent) indispensable
Connaissance des démarches BIM (Building Information Modeling) appréciée, à défaut capacité à les acquérir
Maîtrise des outils de pilotage, reporting et suivi d'activité
Compétences managériales et transversales Capacité à encadrer, fédérer et développer une équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation et de la priorisation
Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal et en collaboratif
Qualités attendues Rigueur et sens des responsabilités
Réactivité et autonomie
Sens du service et orientation clients
Force de proposition et esprit d'amélioration continue
Sensibilité aux enjeux RSE
Titulaire du permis de conduire B valide
Pourquoi nous rejoindre ?Vous exercerez un rôle central, à l'interface du management d'équipe, de l'expertise technique et de la conduite de projets, avec un impact direct sur la qualité de vie au travail, la sécurité des personnes et des biens ainsi que la performance du patrimoine. Dans le cadre d'un projet immobilier structurant, le service sera fortement mobilisé et vous contribuerez pleinement à sa mise en œuvre et à son pilotage opérationnel.
Informations complémentaires
Diffusion : Interne, Institutionnelle, Externe
Date limite de candidature : 20/07/2026
Niveau : 6
Rémunération : entre 38 et 45 K€ selon profil
Rémunération sur 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement + carte restaurant 11,52€/j + 75% frais transports en commun + forfait mobilité durable + prestations CSE + dispositifs de soutien à la parentalité
Ce poste est éligible au système d'horaires flexibles et au télétravail (maximum 2 jours/semaine) sous réserve d'une maîtrise des activités et de la continuité de service.
Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, labellisation pro vélo en cours, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental.
Process de recrutement : Entretiens les 8 et 11 septembre 2026 en présentiel
Composé de 3 étapes : un échange de 30 min où vous aurez l'occasion de rencontrer certains de vos futurs collaborateurs, un échange de 30 minutes avec des managers partenaires, puis un entretien d'1 heure environ en présence de la ligne managériale et d'une chargée de recrutement.
Des tests avec un cabinet de recrutement pourront être organisés deuxième quinzaine de septembre.
Un entretien finaliste avec la Directrice de la Carsat est planifié mi octobre
Contact
Pour plus d'information sur le poste : Séverine Peillon, responsable du Département Ressources Logistiques au 0762024916.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Déposez votre dossier de candidature à :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages