Référent·e éducatif·ve - Accompagnement éducatif individualisé

CDI à pourvoir dès que possible sur notre activité ENFANCE. L'ASBL : Association Saint Benoît Labre Depuis près de 70 ans, l'ASBL agit dans les Pays de la Loire pour lutter contre l'exclusion et favoriser l'accès au logement, à l'emploi, aux soins et à l'accompagnement social. Avec près de 400 collaborateurs, elle est aujourd'hui un acteur clé des politiques sociales, médico-sociales et de santé du territoire. L'association s'organise autour de :

• 5 directions d'activité (Enfance, Hébergement, Adultes en parcours migratoire, Santé et Insertion)
• 3 directions supports (Ressources humaines, Administration et finances, Patrimoine et Secrétariat général et communication).

LE SERVICE SAEI : ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF INDIVIDUALISE Le SAEI héberge, accueille, protège et accompagne vers l'autonomie des jeunes de 15 à 21 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Le service accompagne notamment des jeunes pouvant présenter des fragilités psychologiques, des parcours marqués par des ruptures, une adhésion partielle aux dispositifs classiques ou être exposés à des situations à risque, notamment en lien avec des réseaux ou la justice. L'accompagnement repose sur une forte réactivité, une démarche individualisée et des pratiques d'« aller-vers » favorisant la création du lien, l'adhésion et le développement de l'autonomie. Il s'appuie sur un travail partenarial avec les acteurs de la santé, de l'insertion, de la justice, de la scolarité et de la formation. Le SAEI est un service diffus : les jeunes sont hébergés dans des logements individuels répartis sur l'ensemble du département de la Loire-Atlantique.

LE POSTE

Vous intégrez l'association en qualité de référent.e éducatif.ve et assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes. Vos missions :

• Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
• Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation
• Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale
• Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire
• Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
• Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour, situation judiciaire éventuelle du jeune…
• Préparer et assurer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
• Participer aux instances institutionnelles et partenariales.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

• Bureaux : rue Frère Louis - 44300 Nantes (Quartier Saint-Jacques / Pirmil, au sud de Nantes. Acessibile avec le tramway 2 et 3, et le busway 4.
• Jours travaillés : Lundi au vendredi.
• Horaires : planning défini à l'avance, avec des horaires compris entre 9h et 20h.
• Déplacements à prévoir - permis B exigé : une voiture de service partagée est à disposition.
• Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les

Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / CESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence. Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et/ou éducatif en milieu ouvert. Intérêt marqué pour le travail auprès d'un public nécessitant une approche adaptée, individualisée et souple. Capacité à créer du lien, à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe et de réseau.

RÉMUNÉRATION

L'Association Saint Benoît Labre applique la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP). Salaire mensuel brut de base (hors primes) : à partir de2194 € brut Ce salaire est complété par :

• Prime d'ancienneté : calculée en fonction de votre expérience, sur présentation de justificatifs de travail, et majorée 1% par an au bout d'un an de présence / à partir de 14 ans 2% tous les deux ans
• Prime Ségur : 238 € brut/mois
• Prime décentralisée : 5 % du salaire brut sur 6 mois, versée en juin et en décembre

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La cheffe de service prendra contact avec vous pour un premier échange autour de vos motivations et de votre parcours. Si ce premier contact est concluant, un entretien est organisé afin de faire plus ample connaissance et d'échanger sur le poste et le service. It's a match ? Une simulation salariale vous est alors transmise, et vous rejoignez l'Association Saint Benoît Labre pour la suite de l'aventure ! Vous avez des questions ? Contactez le service recrutement via l'adresse :