Ingénieur de production H/F Ajouter aux favoris
- Validation des exigences non fonctionnelles des applications (bon fonctionnement, IHM Web/mobile, performance, charge, exploitabilité, MCO, installation, scalabilité) ;
- Identification des goulets d'étranglement /dysfonctionnements et apport d'une expertise (Améliorations /Préconisations, POC) ;
- Accélération du « TimeToMarket » en automatisant / industrialisant nos processus & tests techniques ;
- Développement des outils techniques transverses ;
- Être en support auprès des « Dev » et des « Ops », partager les bonnes pratiques.
- Prendre connaissance du changement et de son contexte technique ;
- Contribuer au plan de tests proposé (Stratégie de tests) ;
- Préparer les infrastructures de tests ;
- Réaliser les tests techniques ;
- Analyser les résultats ;
- Contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement ;
- Rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production ;
- Constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisables pour les intégrations ultérieures ;
- Effectuer le reporting vers le Responsable Intégration ;
- Contribuer à l'amélioration continue en particulier sur l'activité tests ;
- Industrialiser les tests via des PIC.
- Environnement technique : Redhat, Openshift, conteneur, Tomcat, IHM RIA/RWD (Angular), API REST, JAVA, SpringBoot, DataGrid, Kafka, MySql, MongoDB, SqlServer, GateWay (AxWay), Python.
- Outils utilisés : Néoload, Kiibana (Théia), Grafana, Jenkins, BitBucket, Confluence, JIRA et XL-Release/XL-Deploy, Prometheus, App Dynamics.
- Connaissance d'un outil de tests de Performance/TNR utilisant le protocole (HP Perf Center, Neoload, JMeter, OctoPerf, SoapUI, PostMan) ;
- Bonne connaissance de la stack technique Conteneur / OpenShift ;
- Connaissance opérationnelle des démarches de tests techniques (installation, fonctionnement, performance, robustesse, exploitabilité, déploiement) ;
- Capacité à mettre en œuvre une méthode de diagnostic structuré ;
- Aisance sur les outils d'analyse (Kibana, Grafana).
- Une mutuelle prise en charge à 50% ;
- Un remboursement à 50% du titre de transport.
- La possibilité de travailler chez un leader du marché ;
- Une équipe dirigeante stable ;
- Un groupe rentable et en croissance permanente ;
- Une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) ;
- Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ ;
- Un parcours d'intégration d'au moins 2 semaines ;
- Un CSE avec plusieurs avantages culturels ;
- Un institut de formation ;
- Un partenaire mobilité ;
- Une équipe soudée, engagée et conquérante !
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