Directeur (H/F)
Vos principales missions incluront :
- La gestion quotidienne de la crèche, en veillant au bon fonctionnement des activités et à la sécurité des enfants ;
- Le recrutement, la formation et l'encadrement de l'équipe éducative afin d'assurer une qualité d'accueil optimale ;
- La mise en oeuvre du projet pédagogique, en prônant des valeurs d'ouverture, de respect et de bienveillance ;
- La communication et le lien avec les familles pour instaurer une relation de confiance et accompagner au mieux leurs enfants ;
- La gestion administrative et budgétaire de la crèche, en conformité avec les réglementations en vigueur. Pour réussir dans ce poste, vous devez faire preuve d'une expertise solide en gestion de crèche et d'une connaissance des normes réglementaires en matière d'accueil de jeunes enfants. Nous attendons de vous des qualités telles que l'écoute, le leadership et la capacité à travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre rigueur administrative seront également des atouts essentiels pour garantir le bon fonctionnement de la structure.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre vision éducative au sein de notre crèche, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée. Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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