Responsable d'agence SAP

Envie de piloter le développement d'une agence de services à la personne dans un groupe reconnu et dynamique ? Générale des Services vous propose un poste à responsabilités, orienté commerce et développement, avec de réelles perspectives d'évolution. Acteur majeur des services à la personne, Générale des Services est labellisée Meilleure Enseigne 2025 par Capital pour la qualité de ses prestations. Entreprise à taille humaine, nous portons des valeurs fortes : Bienveillance - Sens du service - Esprit d'équipe - Développement Le poste : Vous êtes au cœur du développement de l'agence : votre rôle est de détecter les opportunités commerciales, de créer du lien localement et de manager une équipe opérationnelle composée de nos 2 Responsables de secteur, Hélène et Carla et de 23 intervenants. Vos missions principales :

• Développer l'activité commerciale (prospection, partenariat, réseau de prescripteurs)
• Promouvoir les services de l'agence et son ancrage territorial
• Manager une équipe administrative et terrain
• Coordonner les actions de communication locale
• Suivre les indicateurs de performance de l'agence
• Participer à la gestion des plannings de vos intervenants
• Assurer les astreintes administratives par roulement avec Hélène

Pourquoi nous rejoindre ?

• Statut Cadre, au sein d'une fonction stratégique mêlant développement commercial et management
• Rémunération évolutive : fixe de 28 000 à 30 000 €/an + primes motivantes liées au développement et à lacroissance de l'agence
• Voiture de service
• Tickets restaurant
• Prévoyance cadre + mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise
• Formation qualifiante de 4 semaines, dispensée dans notre centre de formation interne pour vous former à nos métiers, nos outils et favoriser votre intégration au sein du groupe
• Rejoignez un groupe en pleine croissance et ouvrez-vous à de belles opportunités d'évolution interne
• Participation aux temps forts du groupe : séminaires, événements réseau, partages d'expérience
• Un environnement de travail bienveillant, avec une équipe administrative impliquée
• Un collectif dynamique de 10 Responsables d'agence, avec qui vous échangez régulièrement sous la coordination d'une Directrice d'agence à l'écoute et engagée !
• Formation Bac +3 minimum, avec une première expérience de 2 à 3 ans en développement commercial ou sur un poste combinant terrain et management
• Profil développeur : proactif(ve), orienté(e) résultats, avec une vraie énergie de conquête
• Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d'initiative
• Goût du challenge, de la performance et de l'action sur le terrain
• À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux : Word, Excel, réseaux sociaux, CRM (type Ximi)

Ce poste s'adresse également un profil junior motivé, prêt à s'investir dans un rôle évolutif mêlant développement et management, avec des objectifs clairs et des perspectives concrètes.