Assistant(e) en recrutement en alternance H/F

PIGIER Nantes , Business School spécialiste française de l'alternance vous guide dans votre réussite professionnelle. Du BAC+2 au BAC+5 dans des secteurs qui recrutent : Management, commerce, communication, ressources humaines, gestion, comptabilité, administration, social… L’Alternance = une formation & une Expérience professionnelle

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +2 ou +3 en Ressources Humaines . L’objectif de la préparation au BTS en Gestion administrative ou au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s’intègre à tout type d’entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l’application des nouvelles lois sociales (durée du travail, ...), la paie, etc.

Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant en recrutement dans le cadre d’un Contrat d’Apprentissage en BTS GPME ou Bachelor GRH , en alternance.

Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine médico-social et sanitaire, a développé un portefeuille d’affaires auprès d’importants acteurs du secteur et recrute principalement des cadres (directeurs d’établissement et managers de proximité). Dans le contexte d’une activité soutenue et pour renforcer l’équipe.

Missions :

• Rechercher des candidats : approche directe (chasse), gestion d’annonces, sourcing, réseaux, etc.
• Analyser les candidatures : tri des CV et présélections téléphoniques.
• Préparer les fiches de présentation des candidats
• Utiliser et mettre à jour quotidiennement la base de données du cabinet (logiciel ADMEN : +27000 contacts)
• Assister au quotidien la Directrice : rédiger les annonces d’offres d’emploi et effectuer leur mise en ligne, coordonner l’organisation des rendez-vous candidats/clients, relire les notes de synthèse présentant les candidats, assurer l’accueil téléphonique et physique du cabinet.
• Participer à la mise à jour du site internet (rédaction d’article, informations du secteur ou du cabinet, etc.)
• Participer à des entretiens de recrutement, réaliser le contrôle de références sur les candidats, participer à l’élaboration du dossier de candidature.

Profil :

• Étudiant en formation RH ou gestion des PME, en recherche d'un contrat en alternance/stage, vous êtes intéressé par le recrutement et disposez idéalement d’une première expérience probante dans ce domaine au sein d’un cabinet et/ou en entreprise.
• Réactif, curieux et impliqué, vous possédez un bon relationnel.
• Organisé et sachant bien gérer les priorités, vous saurez mener à bien les tâches qui vous seront confiées, notamment la recherche de candidats ; pour cette mission, l’écoute et la rigueur sont indispensables.
• Dynamique et adaptable, vous saurez vous investir au sein d’une équipe bienveillante et recherchant l’efficience.
• Votre maîtrise du pack Office et des réseaux sociaux sont nécessaires.
• La connaissance du secteur médico-social/sanitaire et du logiciel ADMEN serait un vrai plus !

Modalités :

• Type de contrat : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 12 ou 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Nantes
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales.