Chef de Projet résorption des bidonvilles Prairie de Mauves et autres projets d'envergure H/F
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au Responsable de la Mission Résorption des Bidonvilles, vous serez Chef de projet H/F en charge de piloter la démarche stratégique et opérationnelle de la Prairie de Mauves, première opération métropolitaine de grande ampleur, et d'autres projets structurants à venir.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
Piloter des projets complexes mobilisant un grand nombre d’acteurs internes et externes (services métropolitains, État, Département, communes, associations, prestataires…). .Manager une équipe projet dédiée (coordinateur.trice opérationnel et secrétaire administrative), en lien direct avec les services techniques et administratifs.
Participer à la stratégie métropolitaine de résorption, nourrir les réflexions, être force de proposition.
Préparer et mettre en œuvre l’ensemble des marchés liés à ces opérations de résorption (évaluation sociale, accompagnement social renforcé, sécurisation du bidonville, sécurisation des sites de transition, gestion de sites, désinstallation, et autres interventions techniques ou sociales etc.)
Suivre les aspects financiers et contractuels : marchés publics, budgets, arbitrages politiques.
Coordonner et animer les comités techniques et de pilotage.
Contribuer à la communication autour des projets (interne, publique, partenaires…).
Résoudre les sujets irritants et assurer la remontée d’informations
Profils recherchés
Vous rejoignez une direction dynamique, au cœur des enjeux de cohésion sociale de la ville. L’équipe fonctionne sur des horaires variables (du lundi au vendredi), en proximité directe avec les réalités du terrain. Disponibilité, adaptabilité et esprit d’équipe sont vos meilleurs alliés.
Bac+3 minimumExpérience en encadrement d’équipe appréciée
Vous connaissez bien l’environnement des collectivités locales et la gestion de projets complexes.
Vous avez de solides compétences relationnelles : concertation, négociation, animation, communication.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, autonomie, esprit d’analyse et votre sens de l’engagement.
Vous avez déjà travaillé avec des publics spécifiques et êtes sensible aux enjeux sociaux et humains.
Appétence pour les projets riches et complexes
Déplacements professionnels possibles et réunions tardives (réunions publiques, élus..)
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