Talent Acquisition Senior - Nantes

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations.
Augmentez vos chances d'obtenir un entretien en lisant l'aperçu de ce poste avant d'envoyer votre candidature.

Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.

Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Vos missions

Au sein de la Direction Talent Acquisition de Capgemini Financial Services France, vous accompagnez la croissance de nos activités en recrutant des profils IT experts des métiers de la Banque, de l'Assurance et des Services Financiers.

En tant que Talent Acquisition Senior, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et devenez un véritable partenaire de nos opérationnels.

À ce titre, vous :

• Accompagnez les directeurs, managers et responsables de pratiques dans la définition de leurs besoins de recrutement.
• Construisez et pilotez les stratégies d'acquisition de talents sur des populations IT pénuriques.
• Recrutez des profils expérimentés spécialisés Financial Services : Business Analyst, Product Owner, Chef de Projet, Architecte, Développeur, Expert Risques, Moyens de Paiement, Conformité ou encore en IA.
• Réalisez les entretiens RH et évaluez l'adéquation des candidats avec les attentes du poste et la culture Capgemini.
• Développez des approches de sourcing innovantes via LinkedIn Recruiter, les jobboards, les réseaux professionnels et la cooptation.
• Pilotez votre activité à travers les indicateurs de recrutement et contribuez à l'amélioration continue des pratiques Talent Acquisition.
• Participez aux actions de marque employeur et au rayonnement de Capgemini sur le marché du recrutement IT.

Votre profil

Diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le recrutement de profils IT.

Vous avez impérativement développé une expertise sur les métiers du conseil, des ESN ou du recrutement spécialisé dans les services IT financiers.

Vous maîtrisez :

• Le recrutement de profils IT expérimentés.
• Le sourcing et l'approche directe de candidats.
• La gestion simultanée de plusieurs recrutements stratégiques.
• La relation managers et le conseil RH.
• Les outils de recrutement et les indicateurs de pilotage.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre capacité à influencer et convaincre.
• Votre sens du service et de la relation client interne.
• Votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités.
• Votre esprit d'équipe et votre pragmatisme.
• Votre curiosité pour les transformations technologiques et les métiers du secteur financier.

Un niveau d'anglais professionnel est attendu.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique

Vous serez au cœur de la croissance de Capgemini Financial Services France en accompagnant le recrutement de compétences clés pour nos grands clients bancaires et assurantiels.

Une équipe reconnue

Vous rejoindrez une équipe Talent Acquisition expérimentée, engagée dans l'amélioration continue de ses pratiques et fortement impliquée dans les sujets IA, innovation et marque employeur.

Des perspectives d'évolution

Vous bénéficierez d'opportunités d'évolution vers des responsabilités élargies en Talent Acquisition, Management ou HR Business Partnership.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini :

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. xgjwbzu

Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.

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