Chef de projet industrialisation (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un·e Chef de Projet Industrialisation (H/F).

Rattaché au responsable des opérations industrielles, vous pilotez les activités d'industrialisation de nouveaux produits et coordonnez les différents acteurs impliqués dans leur mise en production.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter les projets d'industrialisation de nouveaux produits.

• Construire et suivre les plannings associés aux activités industrielles.

• Coordonner les équipes Méthodes, Production, Qualité, Supply Chain et Bureau d'Études.

• Garantir le respect des jalons, des coûts et des délais définis.

• Identifier les risques industriels et piloter les plans d'actions associés.

• Participer aux différentes revues projet.

• Assurer le reporting auprès des parties prenantes.

• Accompagner le passage des produits vers la production série.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus d'industrialisation.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé·e d'une formation Bac+5 et justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets industriels. Une expérience dans l'industrialisation de produits électroniques constitue un véritable atout.

Vous possédez une bonne culture industrielle et êtes à l'aise dans la coordination d'équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez les outils de planification et de pilotage projet.

Reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer, vous savez évoluer dans des environnements industriels complexes et exigeants.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.