Chargé d'Etudes Actuarielles ALM H/F

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le poste :

Au sein du pôle Inventaire et Modélisation Actuarielle, le service Modèle et Projection Actif/Passif recrute un(e) Chargé(e) d'Etudes Actuarielles ALM à la suite du départ d’un salarié. Vous rejoignez son équipe composée de 3 collaborateurs au sein de l’entité « ALM et modélisation ».

Le/la Chargé(e) d'Etudes Actuarielles ALM et Modèle sera en charge de nombreuses missions liées à la modélisation ALM et aux sujets d’investissements.

Vos missions principales :

• Assurer les développements des trois modèles de projection de passif (Epargne/Retraite, Prévoyance, Dépendance) et du modèle ALM : amélioration continue, prise en compte des nouveaux besoins métier, mise à niveau en fonction du contexte de l’entreprise et des meilleures pratiques de place.
• Participer aux travaux réglementaires Solvabilité II du Pilier 1 et de l’ORSA : génération des scénarios économiques, calculs du ratio de couverture.
• Piloter des études ALM en environnement multi-normes de façon à optimiser la politique d’investissements en maitrisant les risques

Formation et Expérience souhaitées :

Vous avez une formation de niveau Bac +5 en actuariat ou équivalent (ingénieur avec parcours assurance / finance, ISFA, ENSAE, EURIA, Dauphine, ISUP, etc) et une expérience confirmée en modélisation actuarielle, idéalement en prévoyance individuelle et/ou collective .

Qualités personnelles :

Vous faites preuve de proactivité et d’une bonne qualité de synthèse et d’analyse.

Vous aimez communiquer à l’oral comme à l’écrit et appréciez de présenter vos différents travaux.

Vous êtes à l’aise pour travailler en transverse avec des interlocuteurs riches et variés.

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques : Addactis, Milliman VEGA, Excel...
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager