Chef de projet informatique technique informatique Infrastructure (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Poste : Chef de Projet Technique Infrastructure H/F
• Lieu : Nantes (44)
• Télétravail : 2 jours / semaine
• Contrat : Freelance/Portage (mission longue)

? TJM : 500 ? 550 ?

? Contexte client : Tu rejoins un grand groupe du secteur des services (environnement critique à forte volumétrie), engagé dans un programme stratégique de transformation de ses infrastructures IT. Dans le cadre de la fermeture de plusieurs Data Centers, une équipe dédiée à la Plateforme Sauvegarde & Archivage doit piloter un projet de remplacement complet des solutions existantes (sauvegarde des points de vente et archivage). Les nouvelles infrastructures seront hébergées chez un prestataire externe, impliquant des enjeux forts autour de l?acquisition, de l?urbanisation et de la migration des environnements. Tu auras pour missions de : Piloter le macro-planning du projet Recenser les chantiers clés : acquisition matériel, hébergement, migrations, bascule des flux Construire et consolider un planning global en identifiant les interdépendances Sécuriser les chemins critiques Coordonner les acteurs et les rituels projet Animer les points hebdomadaires, comités de suivi et comités de pilotage Garantir l?alignement entre équipes techniques, métiers et prestataires Piloter le budget et la performance financière Consolider et suivre l?enveloppe budgétaire globale (CAPEX / OPEX) Construire et maintenir un reporting financier (engagé, réalisé, reste à faire) Identifier les dérives et proposer des arbitrages Accompagner les équipes techniques Traduire les contraintes techniques en jalons et échéances Assurer le suivi des actions et lever les points de blocage Garantir le respect des délais et des livrables Gérer les risques projet Identifier les risques liés aux approvisionnements, à l?urbanisation ou aux migrations Mettre en place des plans de mitigation et de secours Assurer le reporting et la communication Produire des supports de pilotage pour la direction Mettre en place et suivre des KPIs pertinents Donner de la visibilité sur l?état d?avancement global du projet ? Stack technique : Infrastructures : Data Centers, hébergement externalisé (Cloud / colocation) Outils de pilotage : MS Project, Jira, Monday ou équivalent Domaines : sauvegarde, archivage, migration d?infrastructures, bascule applicative (cutover) Finances : pilotage CAPEX / OPEX, suivi budgétaire projet Contexte : programme de transformation infra, environnement critique, multi-acteurs Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Expérience confirmée en pilotage de projets techniques, idéalement en environnement infrastructure / Data Center Bonne maîtrise des outils de planification (MS Project, Jira?) et du pilotage multi-chantiers Capacité à gérer un budget projet (CAPEX / OPEX) et suivre les indicateurs clés Compréhension des enjeux liés aux migrations, hébergement externalisé et plans de bascule À l?aise dans la gestion des risques et le suivi d?équipes techniques Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés