Agent ou agente de gestion ASE - spécialisé "enfants confiés"

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.
Au sein de la délégation de Nantes, l'unité PMI met en oeuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l 'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l'enfance, l'unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .

Missions / conditions d'exercice

A partir des informations recueillies, l'agent ou agente de gestion « enfants confiés » assure la gestion administrative liée aux prises en charge des enfants et des jeunes majeurs bénéficiant de l'aide sociale à l'enfance.
Activités principales :
- Gérer administrativement les prises en charge des enfants et jeunes majeurs :Assurer la gestion administrative des dossiers d'enfants dans le cadre des mesures administratives et judiciaires tout au long du projet individuel de l'enfant. A ce titre, l'agent ou l'agente de gestion établit l'ensemble des actes administratifs nécessaires à la prise en charge de l'enfant : constitution du dossier, prise en charge financière pour les établissements, gestion de la rémunération des familles d'accueil, lien avec la CAF, couverture maladie, accès au parcours de soins Santé Protégée, assurance responsabilité civile (gestion des sinistres), participation financière des familles, ...
- Transmettre aux professionnels concernés ou aux détenteurs de l'autorité parentale, tous documents nécessaires à la prise en charge de l'enfant.

- Contrôler et constater les factures correspondant aux frais divers des enfants et jeunes majeurs
- Assurer l'accueil téléphonique des familles, travailleurs sociaux et partenaires
- Procéder au classement des dossiers
- Procéder à l'archivage annuel

Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable

Profils recherchés

- Intérêt pour le domaine de l'aide sociale à l'enfance
- Capacité à prendre du recul face aux situations
- Capacités rédactionnelles
- Discrétion (tenir le secret professionnel)
- Forte capacité à travailler en équipe
- Rigueur, autonomie et organisation
- Sens du service au public
- Connaissance appréciée des outils informatiques : Word, Excel, Solis, Grand Angle