Gestionnaire Paie F/H

A propos de notre client

Notre client, spécialisé dans l'énergie , basé à Nantes, recherche un Gestionnaire Paie F/H pour un poste en intérim de 3 mois .

Missions

• Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel.
• Contrôler la fiabilité des données paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes.
• Assurer la production des soldes de tout compte conformément aux procédures en vigueur.
• Assurer la production des déclarations légales périodiques, participer au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôle liés aux charges sociales ainsi que la justification des opérations.
• Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.
• Assurer le suivi des congés payés.
• Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…).
• Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées.
• Gérer les contentieux courants avec les organismes sociaux sous la responsabilité du responsable de Groupe.
• Réaliser les simulations liées aux indemnités de départs, STC… à la demande du réseau RH.

Profil du candidat

• De formation BAC+2/3 en paie/RH ou formation équivalente,
• Expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine de la paie et de l'ADP,
• Connaissance et maîtrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l'exécution de ses missions,
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à disposition,
• Discrétion, rigueur, organisation, sens du service, culture du résultat et esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Salaire : 28 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à **