Finance Reporting Manager

Description de l'entreprise

Avec un chiffre d'affaires annuel de près de 7 milliards d'euros, un effectif de plus de 63 000 employés répartis dans plus de 60 pays, Eurofins Scientific est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la pharmacie, de l'alimentation et de l'environnement. Eurofins Scientific a rejoint le CAC40 en 2021.

Vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement varié, international, avec de la diversité et enrichissant, rejoignez-nous !

Au sein du Centre de Services Partagés de Nantes regroupant les services juridique, comptabilité, fiscalité, trésorerie, achats, paie & administration du personnel pour les 250 entités Eurofins et plus de 800 sites en France, le Service Financier cherche un(e) Manager pour superviser la comptabilité de nos laboratoires. 

Description du poste

Le Finance Reporting Manager a pour principales missions :

• La supervision des sujets comptables et fiscaux sur son périmètre (garant des process) ;
• La supervision des équipes du SSC du Portugal qui gère son périmètre
• Organiser et garantir la fluidité des échanges entre les comptables SSC et les sites opérationnels
• Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets vis-à-vis des opérationnels sur les sujets complexes ;
• Participer à l’amélioration continue des processus comptables exécutés par le SSC

 

PRINCIPALES MISSIONS :

1. Supervision de la comptabilité générale produite au SSC Braga

• Reporting mensuel (J-6 to J+4)
  • En charge du bon déroulement des Clôtures mensuelles (i.e. respect des deadlines du Group Corporate Agenda ) et absence d’erreur significative) ; à cette fin : révision comptable avant remontée du package reporting au Groupe des cycles comptables principaux :
    • Cycle ventes : Garant des règles de reconnaissance des revenus 
    • Cycle Achats : Revue des provisions via coupa (GRINA) et écritures associées + provisions manuelles 
    • Cycle social : revue du cadrage des salaires et de la qualité de lettrage des comptes de bilan ;
    • Cycle Immobilisations : revue des contrôles clés (antériorité des immobilisations non amorties, qualité des PV de mise en service, détermination du flux CAPEX externe, écritures liées à IFRS 16) ;
    • Cycle fiscal : provisions liées aux obligations fiscales & lettrage des comptes associés ;
  • Remontée des package reporting (référentiel ifrs/reporting) au groupe –
    • • Fiabilisation des formes les plus complexes : FL06 - Tax Proof (trimestriel), FL09 - Suivi de l’apurement des primes variables N-1 (bi annuel), FL14 Provision indemnité retraite (annuel),
      • Levée des contrôles de qualité comptable repris dans le scoring groupe ;
      • Fiabilité des flux utilisés pour traduire les opérations ;
      • Reportings trimestriels : supervision OOCC, Contrôle de la cohérence des Capex
  • Suivi qualité :
    • Contrôle de la qualité du dossier de révision (selon la fréquence de justification des comptes actée dans la COP) ;
    • Revue du lettrage des comptes 4.

 

• Etablissement des comptes sociaux / et audit légal
  • Revue du dosser de révision annuelle ;
  • Revue et validation des plaquettes avant envoi aux CAC ;
  • Revue des liasses fiscales au fil de l’eau (dès que l’audit est finalisé) au plus tard le 20/04 de chaque année
  • Interlocuteur privilégié des CAC pour capter l’exhaustivité des éventuels points d’audit et y répondre avec réactivité ;
  • Contrôle et support SSC pour l’audit des comptes annuels afin d’assurer la finalisation de cet audit pour le 30/04 de chaque année sans opinion qualifiée ;

 

1. Obligation de fiscalité courante

• Garant du respect des obligation de fiscalité courante (calendrier & calculs) ; à cette fin (non exhaustif) :
  • Contrôle des fichiers de TVA mensuels avant déclaration ;
  • Contrôle des provisions CVAE calculées au 31/12 de chaque année incluant la revue du paiement des acomptes et de la déclaration 1329 DEF ;
  • Contrôle des déclarations suivantes : CFE (incluant paiement acompte), Loyers, 1330 CFE, IFU, DADS, DES / DEB, Déclaration IS (Validation des paiements acompte si hors intégration fiscale).

 

C – Projets & sujets complexes

• Participation et exécution de processus transverses complexes France et Legacy / Clinical tels que Provisions pour indemnités retraite, FNP Coupa (GRINA), TNS…
• Membre de l’équipe projet pour tout changement analytique ;
• IFRS 16 :
  • Contrôle de cohérence entre Comptabilité et notre outil sur le montant des loyers ;
  • S’assurer que les agencements sont dépréciés sur la durée du bail définie par l’IED (ifrs/reporting) ;
• Formation SSC régulière soit pour les nouveaux comptables soit sur des thèmes précis ;
• Participation aux réflexions sur l’amélioration continue avec les services supports de France et du Portugal (Garant des processus comptables).

 

D - Communication

• Supervision des réunions mensuelles ou bimestrielles avec DG et les Contrôleurs de Gestion ;
• Participation active et force de proposition aux réunions debrief / amélioration continue

Qualifications

 

• Formation ou expérience
  • Formation initiale : BAC+3 à Bac+5 : Formation comptable (DCG, DSCG), Master audit CCA
  • Formation complémentaire : Management d’équipe
  • Expérience requise : 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, en cabinet d’expertise comptable ou en Audit
• Compétences particulières
  • Management : Oui
  • Qualités personnelles : sens du service, optimisme, relationnel facile, esprit d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, réactivité, proactivité, dynamisme
  • Langues / Niveau : Anglais (lu, écrit)
  • Informatique (impératif) : outils bureautique (Excel en particulier) + logiciels comptables

Informations supplémentaires

• Un environnement international et dynamique
• Des projets stratégiques à fort impact
• Une culture orientée innovation et RSE
• Télétravail possible 2 jours/semaine

Localisation : 1 avenue Emilie du Châtelet, 44300 NANTES

Contrat : CDI 

Statut : Cadre 

Salaire : Selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle (100%)

Date de démarrage : février 2026

• Pack mobilité Eurofins/Nantes Métropole/Naolib : encouragements aux mobilités douces
  • Avantage tarifaire nouveaux abonnés Naolib.
  • Encouragement à l'usage du vélo avec équipements adaptés pour cyclistes
  • Avantage à l’abonnement Bicloo
  • Avantage à la location de VAE Nantes Métropole
  • Encouragement au covoiturage avec places de parking dédiées