Product Owner Supply chain OMS H/F (IT)

? Quel sera votre poste ? ? Product Owner Supply chain OMS H/F Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à Nantes (44) un Product Owner Supply chain OMS H/F. Démarrage : ASAP Lieu : Nantes (44) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, Freelance ou portage salarial) possibilité pré embauche également Télétravail : 2 jours par semaine ? Contexte client : Au sein de la DSI, vous serez rattaché au projet OMS, vous interviendrez en tant que Product Owner Supply chain OMS H/F. À ce titre, vos missions seront : Analyser les besoins métiers et prioriser les évolutions Piloter la mise en ?uvre de l?OMS Collaborer avec les équipes métiers, l?éditeur et équipes IT Coordonner le traitement des tickets Piloter les tests, gérer les incidents et valider les mises en production Profil candidat: ?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne? Vous êtes issu(e) d?une formation supérieure et avez au minimum 10 ans d?expérience en tant que Product Owner H/F. Vous avez une expérience significative dans le domaine de la supply chain et sur des projets liés à un OMS, WMS ou TMS. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e)?? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV. ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL ( Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés