Alternance- Assistant(e) RH - F/H

Description de l'entreprise

Chez hoomy, les propriétaires nous confient leur résidence secondaire en toute confiance, pour que nous puissions proposer aux voyageurs des séjours inoubliables.

Toujours à l’écoute et avec le sourire, rejoignez notre pôle administratif où vous serez en soutien de nos équipes dans leur quotidien.

Description du poste

En tant que membre de l'équipe des Ressources Humaines chez hoomy, vous participerez aux missions quotidiennes suivantes :

• Gestion administrative des salariés de l'entreprise (contrats, déclarations administratives,...)
• Accompagnement des salariés sur des questions diverses (mutuelle,...)
• Traitement des informations paies (regroupement des variables, et contrôle des bulletins)
• Participation au recrutement (rédaction des offres, publication des offres, tri des CV, appel téléphonique,...)

Nous avons également des missions à plus long terme lié au développement de l'entreprise tel que :

• Participer à la campagne de recrutement des saisonniers 2027
• Participer à la création de notre parcours de formation
• Participer à l'accompagnement Rh de nos managers

Vous serez amener à prendre en charge le SIRH de l'entreprise ainsi que la boite mail RH . L'ensemble de ces missions sera réalisé en binome avec Anna, Chargée de Ressources Humaines.

Profil recherché

Quelques qualités attendues et pourquoi ?

Curieux : il faut pouvoir comprendre la raison derrière la demande afin d'apporter la solution complète attendue

Rigoureux : nous sommes au service des salariés et de l'entreprise qui attendent des réponses claires et précises.

Organisé : chaque journée est différente et demande une planification afin de ne pas se laisser déborder.

Adaptabilité : l'entreprise étant en pleine croissance il faut pouvoir remettre à jour des process de manière régulières selon les évolutions qui se déroulent.

Discrétion : le poste permet l'accessibilité à des informaitons qui doivent rester à la discrétion du service.

Atouts intéressants

Connaissance en Ressources Humaines : connaitre l'importance du cadre législatif, avoir une idée des différents domaines dans lequel les Ressources Humaines interviennent.

Capacité à travailler à distance : la majorité de nos collaborateurs travaillent à distance il faut pouvoir les accompagner malgré la géographie.

Les petits PLUS qui peuvent faire la différence

Connaissance de notre SIRH : Lucca

Connaissance de notre logiciel de paie : Silae

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