Coordinateur d'incidents et de crises cyber (H/F)
- Piloter et coordonner l'ensemble des investigations ainsi que les équipes mobilisées au sein des cellules techniques lors des incidents de sécurité
- Coordonner les interactions avec les partenaires externes (prestataires de réponse à incident, CERT, et le cas échéant, les autorités)
- Suivre la résolution des incidents et garantir la mise en œuvre des actions de remédiation
- Maintenir une vision globale de la situation et des impacts.
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes internes lors des incidents majeurs et faciliter la communication entre les acteurs techniques et les parties prenantes métier
- Contribuer à l'activation de la cellule opérationnelle et coordonner les différents dispositifs mobilisés en situation de crise cyber
- Préparer et transmettre les éléments de situation à destination du management
- Participer aux exercices de gestion de crise cyber.
- Capitaliser et rédiger les retours d'expériences liés à la gestion des incidents (post-mortem, RETEX)
- Appliquer et améliorer en continu le processus de gestion et les procédures de réponse aux incidents de sécurité et contribuer à la définition des indicateurs de suivi.
- Maitrise des référentiels de gestion d'incident (NIST, ISO 27035)
- Maitrise des mécanismes d'attaques et des typologies d'incidents de cybersécurité
- Connaissance des outils SOC et CSIRT (SIEM, EDR/XDR, NDR, Forensic, …)
- Connaissance des méthodologies de gestion de crise.
- Votre sens de la priorisation et votre rigueur
- Votre sens de l'analyse et votre réactivité qui permettent de piloter des actions de réponses pertinentes et structurées
- Votre communication claire et efficace en situation de crise : capacité à vulgariser, synthétiser rapidement, coordonner les différents acteurs, et structurer les échanges sous pression.
- Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement
- Une rémunération annuelle sur 14 mois (salaire + primes), titres restaurants, mutuelle, CSE, etc
- Une flexibilité entre présentiel et télétravail
- Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT jusqu'à 20 js par an)
- Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
- Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs
- Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.
- Un 1er entretien, avec un(e) de nos recruteurs IT et votre futur manager pour connaître vos motivations, compétences et expériences, échanger sur vos attentes et les nôtres (1 h)
- Un 2d entretien, pour rencontrer le responsable du pôle et le responsable du département sécurité et répondre à vos questions (1 h)
- Un dernier échange avec le Responsable de la DA Architecture, Infrastructures et Sécurité (30 min).
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