Le Département Tarification a pour mission principale la détermination et la notification des taux de cotisations Accidents du Travail et Maladies Professionnelles des 120 000 établissements de la région. Cette cotisation, obligatoire et à la charge exclusive de l'employeur, couvre les risques accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles pour les salariés relevant du Régime Général. À cette fin, la Carsat enregistre dans le compte employeur de chaque établissement les salaires et les effectifs (à partir de la DSN), les accidents du travail et les maladies professionnelles, leur coût, les arrêts de travail, les frais médicaux, les rentes…
Rejoindre la Carsat Pays de la Loire c'est rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service et remplit trois missions de service public :
- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé
- Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
Elle est animée par trois valeurs phares : l'équité, la justice et la solidarité.
Elle recrute des professionnels de tous horizons et vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière.
La Carsat Pays de la Loire vous offre ainsi la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.
Travailler à la Carsat Pays de la Loire, c'est être fier d'offrir des prestations de qualité tout en étant utile aux autres.
La Carsat Pays de la Loire s'engage pour lutter contre toute forme de discrimination et favorise un environnement de travail respectueux.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Nous avons mis en place une procédure d'accueil ainsi que des aménagements spécifiques pour faciliter leur intégration et améliorer leurs conditions de travail.
Description du poste
Au sein du département Tarification, sous la responsabilité de Roselyne, responsable d'une unité Tarification, vos missions seront notamment :
La gestion de la tarification - Gérer et mettre à jour les données d'identification des établissements de votre portefeuille
- Déterminer le classement de l'établissement dans un risque en fonction de son activité et de la réglementation
- Codifier et enregistrer les informations notées sur les déclarations d'accident du travail et maladies professionnelles, en vue de l'élaboration des statistiques nationales et les imputer aux comptes employeur
- Assurer la tenue des comptes employeur en enregistrant tous les éléments nécessaires au calcul du taux, en veillant à leur cohérence
- Traiter les recours gracieux et réclamations
- Assurer la relation client à distance (téléphone, mail, courrier) par des actions de conseil et d'information
Pour en savoir plus sur le métier de Gestionnaire Tarification et sur l'équipe que vous intégrerez, regardez cette vidéo : Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes de préférence titulaire d'un Bac +2 de type BTS assistant de gestion ou équivalent avec une première expérience en gestion administrative et relation clientèle,
Vos capacités d'analyse et de rigueur vous permettent de gérer efficacement votre portefeuille,
Vous êtes adaptable et réactif, vous avez le sens de l'organisation,
Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes doté d'une certaine aisance relationnelle,
Vous maitrisez le Pack office.
Votre formation
Votre parcours de formation Le suivi de la formation Gestionnaire conseil de la Sécurité sociale - option AT/MP (Startech) conditionne la tenue de l'emploi. Votre formation se déroulera en 3 phases : - Formation PASS : découverte de la Sécurité Sociale - Nantes - Formation PREM'SS : préparation aux essentiels des métiers de la Sécurité Sociale - Nantes - Formation STARTECH : assurée par l'institut 4.10 à Paris, elle s'articule autour de périodes à Nantes au sein du département Tarification comprenant des formations en classes virtuelles, de l'auto- formation, des périodes de pratique en immersion et à Paris, de journées de formation en présentiel.
À ce jour, les dates de formation nationale ne sont pas encore disponibles. Elles seront communiquées ultérieurement.
Les frais de déplacement pour la formation sont pris en charge par l'employeur selon un barème national.
Les candidats retenus travailleront au sein du département tarification préalablement à leur entrée en formation STARTECH en support au processus tarification après une formation interne.
Le télétravail est envisageable sur ce poste (jusqu'à 2 jours flexibles)
sauf pendant la période de formation et sous réserve d'une certaine autonomie sur le poste. Informations complémentaires
Une réunion d'information via Teams sera organisée le 18 juin à 13H30.
Nous vous invitons à cliquer sur ce lien pour y participer :
Date limite de candidature : 29 juin 2026
Les entretiens se dérouleront au siège de la Carsat les 7 et 8 juillet 2026.
Rémunération : Niveau 3 - 1917 € brut mensuel soit 26.8K€ (sur 14 mois)
Rémunération sur 14 mois (allocations vacances d'un ¿ mois de salaire en mai et septembre, versement du 13e mois en novembre) + intéressement + carte restaurant 11,52€/j + 75% frais transports en commun + prestations CSE + dispositifs de soutien à la parentalité
Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, la Carsat favorise la qualité de vie au travail, les mobilités douces (forfait mobilité durable, label Employeur Pro-Vélo niveau OR pour son siège, garage vélos) et travaille activement à réduire son impact environnemental.
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Les avantages liés au poste
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