Responsable de service (H/F)

Responsable de service (H/F) OE025378 Poste : Cadre rééducateur (F/H) Type de contrat : CDD temps plein - CCN 51 A pourvoir du 04/05/2026 au 31/01/2027. Statut Cadre – Forfait 208 jours Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 3127,30€ BRUT pour un temps plein. A cela s’ajoute la reprise d’ancienneté (reprise à hauteur de 50% sur poste similaire) et les indemnités d’astreintes. Poste et mission : Le/la cadre de santé rééducateur est responsable de la gestion et du management du plateau technique de l’établissement, ainsi que du secteur d’hospitalisation à temps partiel et de l’équipe d’animation et d’EJE : - Il organise et veille à la bonne organisation des soins de rééducation et de réadaptation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, diététicienne, enseignants en activités physiques adaptées, éducateur sportif en balnéo). - Il coordonne l’activité du secteur d’hospitalisation à temps partiel dans l’organisation de prise en charge de l’enfant, de son accueil et de la coordination des soins prodigués par les personnels placés sous son autorité. - Il coordonne également l’activité des services d’animation et d’EJE. Le/la cadre de santé rééducateur travaille en étroite collaboration avec la cadre de santé. Il/elle la remplace lors de ses absences et participe à l’élaboration du projet de soins et de rééducation-réadaptation en lien avec le projet d’établissement. Le/la cadre de santé rééducateur est amené à effectuer des astreintes (environ 1 semaine par mois). Missions principales : 1-Gestion du personnel - Gère, contrôle et valide les plannings des personnels sous son autorité, - Réalise les entretiens professionnels, - Mène les entretiens de recrutement des personnels sous son périmètre, - Evalue les compétences individuelles et collectives, - Accueille les nouveaux professionnels au sein de son équipe, - Participe à l’élaboration du plan de formation, - Organise l’accueil des étudiants. 2- Soins - Coordonne les différents plateaux techniques et échanges professionnels. - Participe aux commissions d’admission, - Travaille, en étroite collaboration avec le responsable du secteur de l’éducation nationale, et la cadre de santé, - S’assure de l’exhaustivité qualitative et quantitative du PMSI des différents secteurs encadrés, - Anime la gestion des risques et participe à l’élaboration des protocoles de soins en veillant à leur mise en application, - Favorise la coordination et les échanges professionnels au sein de l’établissement, - Fait respecter et appliquer les droits et les devoirs des usagers et de leur entourage en référence aux règles de vie de l’établissement, 3- Spécifiques - Assure une veille réglementaire en lien avec son domaine d’activité, - Est membre du CODIR, - Participe aux différentes instances de l’ESEAN : CME, EOH, CLUD, CLAN, CDU, CSE, CSSCT, … Avantages : - Forfait mobilité durable - Plateaux repas à 2.915€ Profil: Aptitudes : - Management - Animation d'équipe - Gestion de projet - Stratégie et organisation / conduite du changement - Gestion de conflits - Communication / relations interpersonnelles - Organisation du travail - Évaluation de la charge de travail - Éthique et déontologie professionnelle - Compétences informatiques - Droit des usagers du système de santé Savoirs êtres : - Rigueur - Adaptabilité - Force de proposition - Ecoute - Disponibilité - Empathie - Dynamisme - Capacité d’apprentissage Profil : - Être titulaire d’un diplôme Cadre de santé ou d’un M2 en Management - Permis B en cas d'utilisation de la voiture de service APF France handicap - Pays de la Loire Travailler à APF France handicap, c’est prendre part à une belle aventure humaine. Nous rejoindre, c’est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers. APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d’utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d’APF France handicap sur tout le territoire. Nantes M2 Management Aucune expérience, Expérimenté (2 à 5 ans) CDD / Remplacement Chef de service