Gestionnaire de paie H/F

Rejoignez l'aventure Fortify ! Dans le cadre de sa croissance, Fortify cherche son futur gestionnaire de paie H/F. Notre équipe d'expert(e)s a besoin de nouvelles recrues ! L'objectif ? Rattaché(e) à la manager du pôle externalisation de la paie et dans une équipe de 6 experts paie, vous êtes en charge de réaliser les paies d'un portefeuille clients variés (multi sociétés, multi conventions) et en êtes l'interlocuteur privilégié. Les missions ⭐ Au sein de notre équipe d'expert(e)s, votre mission (si vous l'acceptez) sera :

• De gérer le portefeuille de clients;
• D'assumer la responsabilité du processus global de paie des clients dont vous avez la charge;
• D'accompagner les clients dans l'utilisation de la solution logicielle SILAE et dans la réalisation de leurs demandes d'opérations - en lien avec notre pôle spécialisé en accompagnement logiciel;
• D'assurer la relation quotidienne avec le client en matière de paie et de droit social ;
• Evoluer sur des missions transverses : audits, paramétrage, remise en conformité de dossiers clients, référent métier…

Dans le cadre de votre mission, vous pourrez compter sur le soutien de vos collègues mais également sur une équipe de consultants spécialisés. Vous recherchez: La dynamique d'une société en constant développement (en moyenne 30%/an). Un temps de travail adapter aux périodes hautes de la paie - Modulation du temps de travail ⚾ La balle est dans votre camp ! A vos CV ! Nos petits plus:

• Du matériel de qualité et durable ;
• Charte de télétravail avantageuse ;
• Peu de déplacements à prévoir ;
• Une carte Swile : 8 € de tickets restaurant par jour, y compris les jours de télétravail
• Côté Santé, c'est Alan qui prendra soin de vous. En plus des remboursements éclairs, vous aurez accès à des services innovants, comme parler à des médecins et spécialistes même le dimanche, profiter de lunettes sans débourser un centime…
• Des moments conviviaux au programme : café tous ensemble le matin, rassemblement festif en fin de journée…

Forti'process de recrutement :

• Appel téléphonique de la chargée de recrutement
• Entretien visio avec la chargée de recrutement et la manager
• Entretien présentiel ou visio avec la responsable
• Arrivée: intégration et formation sur mesure ✔️

Nous recherchons des gens passionnés, prêts à s'investir pour accompagner les entreprises dans la digitalisation de leurs RH ! Vous souhaitez faire partie de l'aventure ? Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures alors n'hésitez plus Depuis 2014, le groupe FORTIFY accompagne les entreprises dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles et digitales. Expert en Conseil & Digital RH, Data Management et Numérique Durable nous intervenons aux côtés des directions générales et opérationnelles pour les aider dans leur transformation RH et digitale. La certification qualité Qualiopi a été délivrée à Fortify au titre de ses actions de formation. Aujourd'hui, nous sommes environ 80 Fortifyens, et des pépites nous rejoignent régulièrement. Notre siège social est situé à Lyon, mais nous avons aussi des agences à Paris et à Nantes ! Notre force ? Une équipe soudée, pleine de motivation et d'humour ! Notre candidat idéal Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise au sein :

• D'un cabinet d'expertise comptable,
• D'un éditeur ou d'un intégrateur de logiciel de paie,
• D'un prestataire de services spécialisé en paie.

Idéalement, vous connaissez le logiciel SILAE! Vous avez des bases solides en paie et aimez les aspects techniques et juridiques liés au métier. Vous avez géré des dossiers de paies de toutes tailles et secteurs d'activité et souhaitez mettre vos connaissances à profit. Animé par le sens du service, l'envie d'apprendre et de progresser continuellement. Doté d'un très bon relationnel, vous êtes organisé, méthodique et autonome. Ce poste est à pourvoir en full télétravail dans un premier temps. Dans un futur proche, vous participerez à l'ouverture de nos bureaux de nantais. Chez Fortify nous prenons le temps d'étudier chaque candidature avec soin. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.