Consultant Data Engineer / Big Data (F/H) Ajouter aux favoris

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif :

• La Communauté Atlantique
• 350 talents
• Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.
• 3000m² d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint...).
• Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d'un centre d'excellence reconnu également nationalement.
• Dotée d'une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.
• Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein du Hub Data & IA, nous recrutons unConsultant Data Engineer / Big Data (F/H) (minimum 3 ans d'expérience après diplôme).

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Choisir et implémenter les solutions de stockage et les modèles de données adéquats ;
• Extraire/Charger les données sources puis les uniformiser/structurer et les transformer
• Exposer ces données (API, Web services ...) ;
• Planifier/Orchestrer ces traitements et Mettre en place des solutions de monitoring
• Industrialiser selon les pratiques CI/CD ;

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

Vous êtes diplômé• e d'une Grande École d'Ingénieur généraliste, informatique ou d'un Master spécialisé en Big Data, et avez une expérience minimum de 3 ans dans ce domaine.

Vous maîtrisez le français et l'anglais, vous êtes autonome et proactif, vous êtes force de proposition.

Coté technique, vous avez des compétences sur :

• L'écosystème Hadoop : Spark, HDFS, Hive, HBase, ...
• Les distributions Cloudera (Hortonworks), MapR
• SQL, Scala, Java, Python, ...
• Les services Data des principaux fournisseurs Cloud (AWS, Azure, GCP, ...)
• Airflow, Luigi, ...
• Kafka, RabbitMQ, ...
• ElasticSearch (et la Suite ELK), Cassandra, MongoDB, Neo4J, ...
• Docker, Kubernetes ...

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Notre processus de recrutement

• 1er échange téléphonique avec Marianna HAYRAPETYAN, Chargée de Recrutement, pour se connaitre davantage
• 2e entretien sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour une qualification technique
• 3e Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux
• Clôture du process de recrutement

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint