Chargé d'expertise et d'animation retraite
Qui sommes-nous ? Organisme de Sécurité sociale, la CNIEG gère avec expertise et engagement le régime spécial des industries électriques et gazières (IEG). Notre mission ? Assurer, avec nos 170 collaborateurs, une gestion rigoureuse et personnalisée des droits des salariés et retraités de la branche. À la fois caisse nationale et entreprise à taille humaine, la CNIEG évolue dans l'environnement dynamique de la protection sociale et du secteur de l'énergie. Nous travaillons en proximité avec nos partenaires, afin d'assurer un service de qualité et d'anticiper les enjeux de demain. Pour toujours mieux nous adapter et collaborer, nous cultivons un cadre de travail fondé sur la responsabilisation, l'agilité et l'innovation. Confiance, Respect, Engagement et Équité sont les valeurs au cœur de notre quotidien. Description du poste Au cœur de la transformation et de la modernisation des régimes de retraite, vous jouerez un rôle de relais essentiel entre les managers de proximité, les projets et les collaborateurs au sein du domaine client. Vos missions s'articulent autour de trois grands axes : - Accompagner et former les collaborateurs du domaine client :
- Élaborer et suivre le plan de formation en collaboration avec la ligne managériale,
- Concevoir et actualiser des supports pédagogiques adaptés,
- Animer des formations et accompagner les nouveaux arrivants dans leur parcours,
- Participer à la montée en compétences des gestionnaires du pôle.
- Participer activement aux projets inter-régimes et aux ateliers fonctionnels, • Recueillir et formaliser les besoins métiers,
- Réaliser les phases de tests et valider les évolutions,
- Faciliter la communication entre les équipes métiers et les équipes projets.
- Apporter un soutien technique et réglementaire aux collaborateurs
- Intégrer les évolutions juridiques et techniques dans les processus métiers,
- Participer à la gestion des contrôles internes (PCI, lutte contre la fraude…),
- Apporter le regard métier dans les instances transverses de l'organisation.
- En étant constructif et force de proposition,
- En sachant impulser une dynamique positive
- En ayant le goût du terrain pour être présent de manière transverse et proactive,
- En étant à l'écoute de tous, pédagogue et communicant,
- En sachant accueillir l'imprévu et l'urgence dans la sérénité en ayant l'intelligence des situations,
- En ayant le goût du travail en équipe,
- En fédérant et en animant autour d'un projet collectif,
- En ayant un esprit d'analyse, de rigueur et de curiosité.
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