Senior / Staff Software Engineer - Full Remote (CDI)

Nantes

Nous cherchons un.e Staff/Senior Software Engineer pour l’un de nos clients.

Solution SaaS dans le domaine de la EdTech / IA.

Basics :

  • Poste ouvert en full-remote France (culture asynchrone) 🇫🇷
  • Package : entre 80-110k€ 💰
  • Profil Fullstack avec une expertise Front-End (React)

🎸 Stack technique :

  • TypeScript, Node.js, React (framework Next.js) – mandatory.
  • Base de données MongoDB
  • Jest, Playwright, Storybook
  • Heroku, AWS, MongoDB Cloud

🦾 Tes missions :

  • Contribuer à l’évolution du produit et assurer la qualité de la technologie
  • Maintenir un niveau d’exigence élevé sur la qualité du code
  • Assurer la sécurité des données
  • Maintenir et améliorer les performances de l’application
  • Rôle de Lead : Monitoring de 3 développeurs juniors


👀 What we are looking for :

  • Tu as une expérience significative sur un produit SaaS
  • Tu es force de proposition sur les bonnes pratiques à adopter
  • Haut degré d’ ownership : vue à 360 degrés des sujets, prise de décisions en autonomie après avoir collecté les avis de tes pairs
  • Connaissance d’architecture logicielle, capacité à détecter les faiblesses techniques d’une application et organiser le travail pour y remédier
  • Tu adhères à la culture 100% Remote + asynchrone

Additional Information

💰 Package entre 80-100k €

⛺️ 100% remote en France avec une véritable culture pensée pour le travail à distance

🤸🏻‍♂️ Une organisation asynchrone et des horaires flexibles

🩺 Mutuelle Alan prise en charge à 100% (employé·e & enfants)

🍽️ Carte Swile : 9,50€ pour tes repas quotidiens

💻 Équipement : Financement des outils et équipements dont tu as besoin

🎉 Des teambuildings fréquents pour se retrouver (un budget est alloué mensuellement pour se rendre sur Paris, sans aucune obligation).

🏁 Recruitment process

  • Step 1: Screening (45min)
  • Step 2: Architecture interview avec le CTO (1h)
  • Step 3: Role fit avec le CEO (30 min)
  • Offre 🎉

Why the position is open ?

They are growing.

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Publié le 2025-08-08

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