Auxiliaire Petite Enfance H/F

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAG E pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :

6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
Nous sommes au c ur de Nantes, Boulevard Guist'hau.
Proche du théâtre et des musées, nous sommes très bien desservi en bus et le tramways est à 10 minutes à pied.
Beaucoup de commerces aux alentours pour en profiter durant la pause!

Une crèche accueillante :
La crèche se compose de 2 sections ( bébé/moyens et moyens/grands) dans lesquelles 24 enfants évoluent.
Nous avons la chance d'avoir un extérieur dans lequel nous sortons dès que nous le pouvons.
Il nous sert aussi de salle de pause quand le beau temps est de la partie, sinon notre salle de pause est hors de la crèche, ce qui nous permet d'avoir un temps pour nous.

Une équipe en or :
L'équipe se compose d'EJE, d'infirmière et d'auxiliaire petite enfance.
Leurs compétences et leurs valeurs permettent d'évoluer et de faire grandir l'ensemble du groupe, enfants comme adultes.
La cohésion, la bienveillance, la communication sont importante dans le fonctionnement de cette équipe.
Ils leur arrivent parfois de sortir ensemble à l'extérieur du lieu de travail.

Des projets inspirants :
Le livre est l'un de nos plus grands projets:
l'association Lire et Faire lire vient toutes les semaines lire des histoires aux enfants, des livres sont toujours à disposition dans la section, une malle à livre est disponible pour leur lire des histoires et change tous les mois.
La communication gestuelle associée à la parole est tous les jours utilisés au sein de cette section.

Une crèche ouverte aux parents :
Nous proposons des newsletters tout les deux mois qui contiennent des informations sur nos projets au sein des sections.
Nous proposons également des cafés/goûters parents régulièrement.
Ces événements sont conviviaux et nous permettent de répondre à toutes les questions que les parents peuvent se poser.

Le mot de la directrice :
Je mets un point d'honneur à ce que mon management soit à la fois bienveillant et exigeant pour maintenir une qualité d'accueil et aussi une bonne dynamique d'équipe.