TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT H/F

ACRH
Nantes

À propos de nous Vous aimez le terrain, la technique et le développement commercial ? Rejoignez une PME industrielle reconnue pour son expertise et ses solutions innovantes, au cœur de secteurs variés (agroalimentaire, cimenterie, énergie...). Plusieurs zones possibles : Nord / Ouest / Est – poste 100% terrain Mission En véritable ambassadeur(rice) terrain, vous développez votre secteur en combinant approche commerciale, compréhension technique et proximité client. Vos principales missions seront les suivantes :

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients existant
  • Prospecter activement de nouvelles opportunités sur votre zone
  • Assurer les rendez-vous clients et analyser leurs problématiques techniques
  • Conseiller et proposer des solutions adaptées aux environnements industriels
  • Piloter votre activité commerciale (suivi, reporting, mise à jour des actions)
  • Participer à la mise en œuvre des solutions et aux actions de communication (salons, événements)
  • Contribuer à la dynamique commerciale globale en lien avec les équipes internes
Profil Votre profil :
  • Formation supérieure type école de commerce ou d'ingénieur
  • Expérience commerciale B2B (minimum 2 ans), idéalement en environnement industriel ou technique
  • Appétence pour les environnements techniques et capacité à comprendre des problématiques industrielles
  • Autonomie, sens du résultat et esprit de conquête
  • Excellent relationnel et sens du service client
  • À l'aise avec les outils informatiques et le reporting
  • Mobilité indispensable : poste itinérant, présence terrain majoritaire
Les atouts pour le poste :
  • Connaissances en mécanique, pneumatique ou électrotechnique
  • Familiarité avec les environnements industriels (vrac, convoyage, décolmatage...)
  • Anglais professionnel
Conditions et environnement :
  • Poste 100% itinérant – 1 jour de télétravail / semaine
  • Rémunération : 35 à 45 K€ fixe + variable
  • Formation technique complète à la prise de poste
  • Environnement PME à taille humaine, management basé sur la confiance
Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un rendez-vous avec l'entreprise. Chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise.

Publié le 2026-04-24

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