Collaborateur Comptable Senior spécialisé dans le secteur immobilier F/H

Missions

Vous souhaitez valoriser votre expérience acquise en cabinet ou chez un acteur immobilier (promoteur, constructeur, foncière, gestion…) dans un rôle plus large ? Dans un contexte où le marché immobilier évolue fortement, nous renforçons notre équipe dédiée pour consolider notre savoir-faire, accompagner de nouvelles missions à forte valeur ajoutée et développer notre offre. En tant que Collaborateur Comptable Senior – Spécialisation Immobilier, vous jouerez un rôle clé au sein du pôle Immobilier & Patrimoine. Vos missions principales seront les suivantes : ▹ Superviser et sécuriser la production comptable et financière : clôtures, liasses, reportings, consolidations. ▹ Collaborer étroitement avec les associés et managers du pôle Immobilier et Patrimoine pour développer les missions et renforcer notre position reconnue dans le secteur. ▹ Mettre à profit votre expérience du terrain pour conseiller et accompagner nos clients : fiscalité immobilière, modélisation financière etc.

CE QUE LE POSTE NECESSITE

Expérience significative en comptabilité/finance, idéalement acquise au sein d’un acteur immobilier : promoteur, constructeur de maisons individuelles, foncière, société de gestion immobilière, holding patrimoniale… Formation comptable/gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). Appétence pour le conseil, la relation client et l’analyse financière. Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et en collaboration efficace au sein d’une équipe.

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?

👉 Le cadre et l'environnement de travail ▹ Une forte autonomie dans l’organisation du travail et le pilotage des missions, ▹ 2 jours de télétravail par semaine ▹ Locaux lumineux avec terrasse pour les pauses ▹ 3 cours de sport et sophrologie par semaine sur la pause dej ▹ Carte resto, CSE, participation au transport (70 %) et forfait mobilité durable (240 €/an) 👉 Et côté ambiance ? ▹ Onboarding collectif 2 fois par an, avec ton mentor et une activité de cohésion ▹ Une journée de team building à l’extérieur ▹ Des soirées (Hiver, été, alumni) qui rassemblent ▹ Budget de 60 € HT/an/pers pour organiser des moments en équipe ▹ Des portes ouvertes pour les alternants

LES PERSPECTIVES

Dans un contexte de forte croissance, ce poste peut naturellement évoluer vers de nouvelles fonctions !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Pour cette offre, vous aurez l’occasion de rencontrer les Managers du service expertise Immobilier et Patrimoine.