Coordinateur.trice de projets Agriculture/Alimentation

Coordinateur.trice de projets Agriculture/Alimentation

Catégorie : Emploi

La Maison des Agricultures et de l’Alimentation Durables (MAAD) est un réseau d’acteurs
professionnels et non professionnels engagés dans la transition agricole et alimentaire sur le
territoire. Créée officiellement en 2025, elle s’inscrit dans la continuité des dynamiques du
Programme Alimentaire Territorial (PAT) engagé dès 2018 par la métropole de Nantes, avec une
évolution progressive de son périmètre et de sa vocation.
Initialement orientée vers l’agriculture urbaine, la MAAD s’est construite à partir des besoins
exprimés par les acteurs du territoire. Cette concertation a conduit à un élargissement naturel vers
l’ensemble des agricultures durables (urbaines, périurbaines et rurales), l’alimentation durable et sur
l’ensemble des thématiques structurantes du système agri-alim.
Ainsi aujourd’hui, la MAAD fédère 45 structures adhérents organisées en cinq collèges
représentatifs de l’ensemble de la chaîne de valeur et des thématiques sociétales (éducation et
sensibilisation, solidarité et justice sociale, formation et recherche,…). Sa vocation première est
claire : agir comme un “trait d’union” entre des acteurs nombreux, complémentaires mais encore
trop souvent cloisonnés.
Ses missions principales sont : Sensibiliser, Accompagner et Fédérer

Sous l’autorité du Conseil d’Administration et par délégation sous la responsabilité du Délégué
Général, le coordinateur.trice de projets “agriculture et alimentation” assure les missions suivantes :

MISSIONS DU POSTE
Le ou la coordinateur.trice de projets a pour mission de proposer, d’animer et de mettre en œuvre
des projets liés à l’agriculture et à l’alimentation dont certains sont en cours et d’autres sont à
construire. Il.Elle sera aussi amené.e à développer et à mener des animations dans le cadre de
l’Espace de Vie Sociale de l’association et à participer à la communication des actions et
événements de l’association.

1. Piloter les jardins urbains et solidaires
➢ Entretenir les relations partenariales : rencontres partenariales, communication
diverses, bilans, … et avec les autres associations et partenaires de proximité

➢ Superviser la mise en œuvre des jardins urbains et solidaires : pilotage et suivi des
animateurs.trices, achats de fonctionnement (plants, graines, amendement, …) en
favorisant les achats groupés, suivre la programmation des interventions et des
animations, Veiller au maintien des équipements en bon état de fonctionnement et
d’esthétisme.

➢ Gérer l’administratif : réaliser les devis et les factures, réaliser les bilans annuels,
participer au rapport d’activité, recherche de devis matériel.

➢ Animer le collectif des structures porteuses de jardins urbains et solidaires :
Programmation et animation des rencontres, Suivi et évaluation des actions collectives
décidées

2. Pilotage, suivi de projet de développement en phase expérimentale et capitalisation de
l’expérience
➢ Projet « Entreprise nourricière » : production de légumes sur des terrains appartenant
à des entreprises afin d’approvisionner l’aide alimentaire locale

➢ Essaimage d’un projet pilote en coopération à l’échelle régionale

3. Autres
➢ Rechercher de nouveaux partenaires financiers, construire des alliances vertueuses
intersectorielles.
➢ Participation à la construction de l’antenne régionale de l’AFAUP.
➢ Participation éventuelle à des groupes de travail thématiques internes

La fonction occupée et les missions occupées sont par nature évolutives. Elles pourront donc
nécessiter des adaptations liées aux évolutions de la vie associative (économiques, techniques,
stratégiques, statutaires, etc.)

COMPÉTENCES REQUISES
1. Savoirs et savoir-faire
● Maîtrise de la gestion de projet :
➔ Conception, planification et mise en œuvre de projets (diagnostic, objectifs, plan d’action,
indicateurs).
➔ Suivi opérationnel, budgétaire et administratif des actions.
➔ Évaluation d’impact (social, environnemental, territorial).
➔ Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre concrète sur le terrain.
● Management et coordination d’équipe :
➔ Animation de réunions et coordination des intervenant·es, priorisation et répartition des
missions.

➔ Gestion des situations relationnelles et médiation si nécessaire.
➔ Capacité à fédérer autour d’un projet associatif et à accompagner les dynamiques
collectives
● Compétences techniques et sectorielles :
➔ Bonne connaissance des enjeux liés à l’accès au foncier, aux réglementations
d’urbanisme, à la nature en ville, à la fabrique de la Ville, ….
➔ Bonne connaissance des dynamiques des agricultures urbaines et péri-urbaines de la
“graine à la fourchette”
➔ Connaissance des enjeux liés aux Programmes Alimentaires Territoriaux. ➔ Sensibilité
aux dynamiques citoyennes, d’éducation populaire et de transition écologique.
● Connaissance et utilisation fonctionnelle des outils informatiques : google drive (sheets,
docs, slides) ou équivalent, Canva, …
● Autres : approche systémique et transversale des questions agri-alim, appétence pour la
coopération,

2. Savoir-être
● Aisance relationnelle (Aimer partager, échanger et transmettre)
● Capacité d’adaptation et de prise d’initiatives
● Réactivité, dynamisme et optimisme.
● Rigoureux·se, patient·e, curieux·se
● Autonomie dans le travail et esprit d’équipe.

CONDITIONS DU POSTE
Lieu de travail : 5 place Gabriel Trarieux 44300 Nantes dans un immeuble dédié à la transition
écologique.
Horaires de travail : Base 28h semaine (évolution possible vers un 35h en fonction des
opportunités)
Type de contrat : CDI
Rémunération brut mensuelle : 2700 euros brut mensuel sur une base temps plein 35h00.

Avantages autres : 3,5 jours ouvrables de congés payés mensuel, forfait mobilité, ordinateur
individuel, convention collective ÉCLAT (IDCC 1518), salle de pause équipée sur place.
Autres : Ce poste intègre des temps de travail de terrain et de bureau. Des déplacements sont à
prévoir principalement sur Nantes et son agglomération. Le permis B est nécessaire bien que les
déplacements en vélo et en transport en commun soient vivement recommandés.

Modalités de candidature : Envoyer votre CV et lettre de motivation à François PASTRE –
[email protected] avant le vendredi 27 mars à 12h00