Airbus Atlantic - Coordinateur Technique Ligne d'Assemblage & Réparations (All Gender)
- *Job Description:**
- Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! *
- Etes-vous notre prochain Coordinateur Technique (All Gender) ? *
- Votre mission*
- *Expertise Réparations :* piloter les dossiers de préparation complexes (Gammes, NSI-Non Standard Instructions) et orchestrer le planning des interventions terrain.
- Coordination de la ligne : assurer le suivi technique de la série, identifier les points de blocage et résoudre les problématiques récurrentes en appui aux équipes opérationnelles.
- *Amélioration Continue & Excellence :* contribuer à l'optimisation des flux (planification, conception de processus) pour atteindre nos objectifs d'excellence industrielle (AAOS-Airbus Atlantic Operating System).
- *Soutien Opérationnel :* accompagner la production au quotidien, participer aux analyses de risques multi-métiers et réaliser des audits de postes (SOI-Standard Operating Instructions) avec la Qualité.
- *Animation terrain : * participer activement aux rituels d'équipe (SQA, résolutions de problèmes, réunions livraison client, planification et suivi des réparations).
- Votre profil (Ce qui fera la différence) *
- Vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience en préparation ou coordination technique sur une ligne d'assemblage.
- Une expérience spécifique en réparation aéronautique est indispensable.
- Autonome et rigoureux, vous savez argumenter vos choix techniques tout en cultivant un fort esprit d'équipe. Votre proactivité et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer les acteurs autour des enjeux de production.
- Vous vous considérez comme autonome et à l'aise avec les outils CATIA, SAP, et la suite Google Workspace.
- Notre entreprise*
- Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
- Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
- Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
- Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
- Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
- Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
- Le site de Nantes*
- Pour en savoir plus : vidéo *
- Les étapes vers votre nouveau Job*
- Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
- Entretien vidéo différé (HireVue).
- Questionnaire de personnalité.
- Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain.
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