Administrateur Poste de Travail CDI (F/H) Nantes

Le poste de Administrateur Poste de Travail CDI (F/H) Nantes

Vivez une expérience humaine passionnante

Rejoignez notre équipe en tant qu'Administrateur Poste de Travail - Spécialisation Intune - et jouez un rôle clé dans l'optimisation de notre infrastructure informatique. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques tout en contribuant à la sécurité et à la performance de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la DSI branche (études et support desk) ainsi qu'avec nos équipes infrastructure au niveau du groupe.

Dans ce cadre, vos missions principales :

* Configuration et exploitation de Microsoft Intune pour la gestion des postes de travail (déploiement, configuration et supervision).
* Packaging des applications : création, test et distribution d'applications via Intune.
* Administration et maintenance de MDT (Microsoft Deployment Toolkit) pour l'automatisation des installations et la gestion des images systèmes.
* Administration et maintenance de WSUS (Windows Server Update Services) pour la gestion des mises à jour des systèmes d'exploitation.
* Gestion des comptes et des groupes dans Active Directory : gestion des droits d'accès, création, modification et suppression de comptes, application des stratégies de groupe (GPO).
* Suivi et analyse des incidents, mise en place de solutions correctives et préventives.
* Assurer le support technique et la formation des équipes IT sur l'utilisation des outils Intune.
* Assurer le bon fonctionnement des outils de gestion des postes de travail, tout en garantissant la sécurité et la conformité des configurations.
* Proposer des améliorations continues et participer aux projets de migration ou d'évolution des systèmes.
* Produire des rapports réguliers sur l'utilisation et la performance des systèmes de gestion des appareils.

Diplômé en informatique (bac +2/3 minimum), en administration de parc et poste de travail ou dans un domaine connexe, il est nécessaire d'après une expérience avérée en tant qu'administrateur poste de travail ou dans un emploi similaire, avec une expérience confirmée dans un environnement Microsoft.

Une maîtrise de Microsoft Intune, MDT, WSUS et Active Directory est demandée ainsi que de solides connaissances des environnements Windows 10/11. Il est également primordial d'avoir une capacité à créer des scripts PowerShell pour automatiser les tâches de gestion des postes de travail.

Votre esprit d'analyse et de résolution de problèmes, votre rigueur et sens de l'organisation, ainsi que votre capacité à documenter les configurations et les processus de manière claire et concise, seront essentiels pour ce rôle.

Un niveau d'anglais professionnel (B1/B2) est recommandé pour interagir avec les filiales.

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Le profil recherché

La suite avec nous

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Intégrer une équipe DSI composée de 40 collaborateurs sur le siège social de Nantes
• Travailler en autonomie sur INTUNE, nouvel outil Groupe, sous la responsabilité du responsable Desk
• Votre cadre horaire : Forfait 218 jours donnant lieu à des jours de repos en complément des congés payés (8 à 10)
• Du télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Package rémunération : 36-41K annuels bruts selon profil et expérience
• Dispositif d'épargne salariale (intéressement et participation)
• Un dispositif d'intégration proposant une visite d'usine et une tournée avec un chauffeur laitier !
• Des avantages attractifs : Mutuelle, retraites complémentaire et supplémentaire, avantages CSE, ...

ENVIE DE NOUS REJOINDRE

Vous êtes passionné par la DSI et souhaitez nous rejoindre Envoyez-nous votre candidature et nous organiserons un premier échange rapidement !

Notre processus de recrutement
Votre premier entretien, en visio ou sur place, se déroulera avec votre futur manager et la Responsable Ressources Humaines. Vous aurez ensuite un deuxième entretien avec le DSI.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la DSI

Date de début de contrat :Dès que possible
Temps plein

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

L'entreprise

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Mieux nous connaitre

Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.

Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.

Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !

Entité : Eurial Services

Découvrez l’entreprise Agrial

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CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Intégrer une équipe DSI composée de 40 collaborateurs sur le siège social de Nantes
• Travailler en autonomie sur INTUNE, nouvel outil Groupe, sous la responsabilité du responsable Desk
• Votre cadre horaire : Forfait 218 jours donnant lieu à des jours de repos en complément des congés payés (8 à 10)
• Du télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Package rémunération : 36-41K annuels bruts selon profil et expérience
• Dispositif d'épargne salariale (intéressement et participation)
• Un dispositif d'intégration proposant une visite d'usine et une tournée avec un chauffeur laitier !
• Des avantages attractifs : Mutuelle, retraites complémentaire et supplémentaire, avantages CSE, ...

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Notre processus de recrutement
Votre premier entretien, en visio ou sur place, se déroulera avec votre futur manager et la Responsable Ressources Humaines. Vous aurez ensuite un deuxième entretien avec le DSI.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la DSI

Date de début de contrat :Dès que possible
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Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.