CONDUCTEUR DE TRAVAUX NOUVELLES INSTALLATIONS H/F

Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière professionnelle et conviviale sur des postes en intérim, CDD et CDI. Nous avons à cœur de vous accompagner vers le poste idéal ! Nous vous présentons une nouvelle opportunité professionnelle à pourvoir en CDI dans une multinationale agissant dans le domaine des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Nous recrutons un Conducteur de Travaux Nouvelles installations H/F qui sera en charge de la préparation, du suivi et des résultats des chantiers de son périmètre, ceci afin d'assurer la satisfaction des clients. Vous pouvez être basé sur Brest ou sur Lorient pour couvrir le 29 et le 22. Vos principales missions seront les suivantes : Organiser et piloter l'activité du service

• Préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) selon les caractéristiques techniques et commerciales des affaires
• Organiser et suivre les interventions imposées par le service
• Évaluer les charges/besoins/ressources et planifier le travail de son équipe en garantissant le respect des engagements coût/qualité/délais/sécurité
• Anticiper les évolutions et les situations de difficultés (charge, technique, achats, outils informatiques…) pour adapter les ressources et proposer des solutions d'optimisation

Animer et manager l'équipe

• Piloter, animer, fédérer et développer son équipe
• Informer ses équipes sur les évolutions des textes réglementaires, sur les modifications d'organisation de l'entreprise ou du service

Gérer la sécurité

• Organiser l'exécution des travaux des activités de montage
• Réaliser des audits sécurité terrain et en dégager des plans d'actions si nécessaire

Mais aussi

• Respecter les règles et procédures dans l'entreprise
• S'approprier les messages, objectifs de l'Entreprise en matière de Santé et de Sécurité
• Signaler à sa hiérarchie toute situation à risque
• Promouvoir la Santé et Sécurité au sein de son entité en fonction de ses connaissances et formations reçues

Représenter l'entreprise auprès des clients et participer au développement de son activité

• Intégrer et impulser la politique commerciale au sein du service « Installations et/ou Travaux »
• Représenter l'entreprise lors des réunions de chantier
• Proposer et vendre des travaux supplémentaires identifiés en cours de réalisation

Gérer financièrement et administrativement son service

• Réaliser les achats de matériel (pièces de rechanges, consommables…) selon la délégation fournie
• Assurer le pilotage et le respect de son budget
• Rédiger les courriers complexes et proposer des solutions administratives et techniques en cas de situation conflictuelle

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible, rattaché à l'agence de Brest ou de Lorient. Vous aurez des interventions à réaliser sur le secteur 22 et 29 La rémunération proposée est entre 40K€ à 46€K brut annuel sur 13 mois selon votre profil et votre expérience. Un variable annuel de 4000€ sur objectifs viendra compléter votre rémunération. Avantages : Primes panier (10€ Jour travaillé) + lavage tenue Mutuelle Groupe (Part employeur 75%), participation et intéressement, smartphone, véhicule de service. Formation continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits suivis…). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous êtes le garant des aspects techniques et réglementaires, de la sécurité des installations, des intervenants et des aspects financiers et administratifs de l'activité. Pour ce faire vous disposer de plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des ascenseurs à un poste similaire et vous disposez des compétences suivantes :

• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissances approfondies des techniques et méthodes de l'activité des Nouvelles Installations
• Connaissances de base de la législation sociale
• Connaissances de base des règles financières

Afin de vous épanouir dans votre poste vous disposez également des qualités suivantes :

• Capacité organisationnelle
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité relationnelle
• Capacité managériale
• Capacité de leadership
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'expression orale et écrite
• Sens du service client