Chef de chantier électricité (H/F)

A propos de CAROLE DEHAYS NANTES: Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE - la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.
Notre mission : révéler les talents et accompagner chacun avec écoute, respect et proximité.
Présents au Mans, Nantes, Chartres et Bordeaux, nous vous aidons à trouver l'opportunité qui donnera du sens à votre carrière.

Rejoindre Carole Dehays RH, c'est faire le choix d'une équipe bienveillante et engagée, qui avance à vos côtés.
Votre mission: L'entreprise
Notre client est une PME d'environ 50 collaborateurs spécialisée dans les métiers du génie électrique et climatique.
Reconnue pour son expertise auprès d'une clientèle tertiaire et industrielle, l'entreprise s'appuie sur des équipes engagées et valorise le développement des compétences, l'autonomie et la promotion interne.

Dans le cadre de sa croissance, elle crée un poste de Chef de chantier électricité afin de renforcer son activité sur le secteur de Nantes.

Le poste
Rattaché au Responsable d'affaires, vous intervenez principalement sur des chantiers CVC situés à Nantes, où l'entreprise dispose d'une activité récurrente et pérenne.

Les missions
- Maîtriser les règles et les normes techniques
- Analyser les plans et les schémas de l'installation électrique réalisés par le bureau d'études
- Réaliser les installations CFO / CFA sur des bâtiments tertiaires
- Gérer les demandes de travaux supplémentaire
- Rendre compte de l'état des travaux au chargé d'affaires concerné
- Veiller à la bonne application des procédures de santé, sécurité, d'hygiène et d'environnement en lien avec le coordonnateur QHSE
Votre profil: Votre profil
- Formation en Électricité, Électrotechnique ou équivalent
- Expérience d'au moins 3 ans en électricité tertiaire
- Capacité de lire des plans électriques
- Autonomie et sens aigu de l'organisation
- Habilitations et certifications en cours de validité

Ce qui est proposé
- CDI au sein d'une entreprise à taille humaine et en développement ;
- Véhicule et outils nécessaires à la bonne réalisation de vos missions.
- Prime d'intéressement et de participation (environ 2000EUR/an)
- Chèques vacances
- 38.50 heures
Rémunération : entre 35kEUR et 40kEUR brut/an selon le profil

Le processus de recrutement
- Un appel avec l'une de nos recruteuses
- Un échange en visio ou en présentiel
- Puis une rencontre avec l'entreprise et peut être ... un CDI à la clé !