Ingénieur qualité fonctionnement/Problem Manager

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant qu'ingénieur qualité fonctionnement ( Problem Manager) au sein du CDC Gestion des Services ?

En tant qu'ingénieur qualité fonctionnement au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

Le CDC gestion des services, réparti sur les sites d'Annecy et Nantes, est constitué de 23 collaborateurs à date.

23 Collaborateurs au service du fonctionnement du système d'information, garant du pilotage du fonctionnement et de son animation dans l'entreprise.

Le CDC regroupe une grande diversité d'activités allant de la gestion du fonctionnement à chaud et des processus ITIL (gestion des changements et des problèmes) jusqu'à l'animation de la communauté des animateurs de fonctionnement, le pilotage des projets réseau, l'administration métis, la surveillance du SI et le contrôle des obsolescences et des tests ISLI.

Tu intégreras l'équipe Gestion des Services sur le site d’Annecy ou Nantes.

Ton objectif sera de :

Piloter et optimiser le processus de gestion des problèmes (Problem Management) pour identifier les causes racines des incidents récurrents et mettre en œuvre des solutions pérennes garantissant la stabilité du système d'information

Tu auras l'opportunité : 

Être un acteur majeur de l'amélioration de la stabilité de notre SI :

• En pilotant le processus de gestion des problèmes conformément aux standards ITIL et aux exigences de l'entreprise

• En identifiant et analysant les incidents récurrents pour déterminer leurs causes racines et proposer des solutions définitives

• En animant les comités de gestion des problèmes et en assurant le suivi des plans d'action correctifs

• En participant activement au fonctionnement à chaud pour avoir une visibilité complète des incidents en cours et anticiper les problèmes potentiels

• En pilotant en mode projet les plans d'action de résolution des problèmes majeurs, en coordonnant les équipes techniques et en assurant le suivi jusqu'à la clôture

• En constituant et maintenant la base de connaissances des erreurs connues (Known Errors) pour faciliter la résolution rapide des incidents

• En assurant la coordination entre les équipes de fonctionnement à chaud, les équipes techniques et les équipes projet pour la mise en œuvre des solutions

• En produisant les indicateurs de performance du processus de gestion des problèmes (nombre de problèmes résolus, délais de résolution, réduction des incidents récurrents)

• En contribuant à l'amélioration continue du processus et à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques de gestion des problèmes

D'utiliser toute la palette de tes compétences :

• En t'appuyant sur une expérience confirmée en gestion des problèmes SI, idéalement dans un environnement ITIL structuré, avec une connaissance du fonctionnement à chaud

• En mobilisant tes compétences en gestion de projet pour piloter les plans d'action de résolution des problèmes et mener à bien les chantiers d'amélioration de la stabilité du SI

• En mettant à profit tes aptitudes relationnelles pour fédérer les différentes parties prenantes (fonctionnement, production, équipes techniques, métiers) autour de la résolution des problèmes

• En recourant à ton fort sens du contact et de la pédagogie pour accompagner les équipes dans l'appropriation du processus et promouvoir la culture de l'analyse des causes racines

• En mettant à profit ton engagement, ta réactivité, ton écoute active et ta capacité à challenger avec un esprit critique, tout en faisant preuve de diplomatie

• En capitalisant sur ton sens avéré du service et ton esprit d'initiative face à des sujets variés pour les faire avancer, débloquer

• Tout en étant dynamique, réactif, flexible avec le sens de l'organisation et des priorités pour suivre et accompagner tes sujets dans un contexte d'amélioration continue de la qualité du SI

Profil recherché :

• Expérience significative en gestion des problèmes SI

• Excellente connaissance du processus ITIL Problem Management

• Compétences en gestion de projet pour piloter les plans d'action de résolution

• Connaissance ou expérience du fonctionnement à chaud d'un SI

• Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes

• Maîtrise des méthodes d'analyse des causes racines (5 Pourquoi, Ishikawa, etc.)

• Aptitude à animer des comités et à fédérer des parties prenantes multiples

• Rigueur, persévérance et capacité à suivre plusieurs problèmes en parallèle

• Bonnes capacités de communication et de synthèse

• Certification ITIL Foundation (minimum) appréciée

Ta vie au sein de notre CDC :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site d'Annecy et le site de Nantes .

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS  : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

D’ évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles . 

De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

D’avoir un r emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité  pour prendre soin de toi et de ta famille. 

De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Imen » - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec « Olivier » ton futur Leader ! - 1h 

« ℎ ̂ ℎ , , ́ ℎ , ́ ̀ , .»