Ingénieur IT technologie Mitel H/F

Intitulé de la fonction / poste

Ingénieur IT technologie Mitel H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Nous recrutons un·e Ingénieur·e en communications unifiées Mitel (H/F) . Sous la responsabilité du responsable opérationnel, vous serez amené·e à exercer les missions suivantes :

• Pilotage, réalisation et mise en production de projets complexes sur nos domaines d'activité de Communications Unifiées Mitel.
• Assurer l'interface technique et fonctionnelle entre le client et l'entreprise
• Participation à l'élaboration de l'ingénierie (conception solution, méthodologie…) en collaboration avec l'architecte.
• Etre impliqué sur l'ensemble des phases d'un projet , en lien avec l'ingénieur d'affaires et le chef de projet pour les dossiers complexes et en autonomie pour les dossiers intermédiaires.
• Etre autonome et garant de l'adéquation des besoins client avec les solutions techniques mises en œuvre et permettre ainsi d'accompagner nos clients en terme d'optimisation et dans l'usage de ses services.
• Accompagner les référents techniques et être en support sur des solutions complexes.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un DUT, BUT, Licence, Master réseaux et télécommunications avec une expérience minimum de 10 ans.
• Vous êtes expert sur les domaines de communications Unifiées Mitel
  - Mivoice 5000
  - Mivoice Manager
  - Micollab
  - InAttend

Au delà des compétences techniques attendues, le candidat devra être en mesure de générer de la confiance client , de travailler en équipe, et de porter les valeurs de l'entreprise : Proximité , Responsabilité et performance. Analyse, Synthèse, technicité, curiosité et innovation seront l'ADN du candidat.

Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.

Vos futurs avantages :

Nous offrons entre autres des indemnités repas de 9,80 € par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.

Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).