Coach Agile - Nantes (IT)

Signe +
Nantes

Accompagner les équipes Data dans l?amélioration continue de leurs pratiques (agilité, organisation, delivery) tout en contribuant à la production et à l?analyse des données. Responsabilités : Coach Agile / Scrum (50%) :

  • Animer les cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, rétrospectives).
  • Structurer le backlog et prioriser les tâches.
  • Former et sensibiliser l?équipe aux pratiques Scrum, Kanban et Lean.
  • Aider à lever les obstacles, améliorer le fonctionnement interne et le delivery.
  • Mettre en place des outils simples de suivi (tableaux, indicateurs, rituels).
  • Faciliter la communication entre les équipes techniques, métiers et exploitation
Data Analyst (50%) :
  • Collecter, nettoyer et analyser les données liées aux flux, usages, équipements et services en gare.
  • Réaliser des tableaux de bord (Power BI ou équivalent) pour les équipes métiers.
  • Contribuer aux études statistiques (tendances, performances, incidents, utilisation des outils?).
  • Proposer des indicateurs pour orienter les décisions opérationnelles.
  • Travailler avec les équipes terrain pour comprendre les besoins utilisateurs et améliorer les visualisations.
Profil candidat: Coach Agile / Scrum (50%) :
  • Animer les cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, rétrospectives).
  • Structurer le backlog et prioriser les tâches.
  • Former et sensibiliser l?équipe aux pratiques Scrum, Kanban et Lean.
  • Aider à lever les obstacles, améliorer le fonctionnement interne et le delivery.
  • Mettre en place des outils simples de suivi (tableaux, indicateurs, rituels).
  • Faciliter la communication entre les équipes techniques, métiers et exploitation
Data Analyst (50%) :
  • Collecter, nettoyer et analyser les données liées aux flux, usages, équipements et services en gare.
  • Réaliser des tableaux de bord (Power BI ou équivalent) pour les équipes métiers.
  • Contribuer aux études statistiques (tendances, performances, incidents, utilisation des outils?).
  • Proposer des indicateurs pour orienter les décisions opérationnelles.
  • Travailler avec les équipes terrain pour comprendre les besoins utilisateurs et améliorer les visualisations.

Publié le 2026-02-12

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