Informaticien systèmes et réseaux - Unix - Bases de données NoSQL (H/F) Ajouter aux favoris
- L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Cette équipe a la responsabilité de la mise en œuvre et de l'administration de l'ensemble des bases de données NOSQL (MongoDB, Vertica, Hadoop, Elasticsearch).
Ces infrastructures desservent l'ensemble des salariés du groupe en France et à l'étranger.
Votre travail s'inscrira dans un environnement technologique de pointe, tout en appliquant des méthodes de travail rigoureuses visant à la production d'un service d'excellence. Nos équipes sont certifiées ISO9001 et ISO27001. Vous prenez en charge des projets d'évolution ou de mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
Vous participez à la définition des normes et standards.
Vous assurez l'administration au quotidien des infrastructures Bases de données NOSQL.
Vous assurez un rôle d'expert de niveau 3 auprès des équipes support, gérez la qualité de fonctionnement et analysez les incidents. Vous spécifiez et mettez en œuvre les procédures et documents d'exploitation.
Vous aimez la technologie, nous vous proposons d'apporter et de développer votre savoir faire au sein d'une équipe dynamique mettant en œuvre des solutions basées sur les dernières technologies.
Vous participez à la définition des normes et standards, à l'étude des évolutions des infrastructures, et à la création des procédures de production.
Vous gardez par ailleurs le contact avec la production, et avec le développement, en assurant le support de niveau 3, et la gestion des incidents. Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ...)
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