Contrôleur de Gestion RH (CDD) H/F

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Rejoignez EXPERIS France en tant que Contrôleur(euse) de Gestion RH (CDD 10 mois) !

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos compétences en gestion et en analyse feront la différence ? EXPERIS France renforce sa direction administrative et financière et recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion RH en CDD pour accompagner son développement.

Vos missions principales :

● Assurer les clôtures mensuelles sur le périmètre social (calcul des provisions, suivi de l’analytique, justification avec les commissaires aux comptes).

● Collecter et analyser les données sociales.

● Mettre en place des indicateurs de suivi concernant la masse salariale et les effectifs.

● Analyser et synthétiser les informations et données sociales (suivi des provisions, analyse des écarts par rapport aux prévisions).

● Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

● Élaborer les budgets et les prévisions de masse salariale en lien avec les différentes directions.

● Réaliser des reportings sociaux hebdomadaires, mensuels et annuels à destination de la Direction.

● Anticiper et mesurer les coûts financiers liés à la gestion et à la politique RH du groupe.

● Réaliser des études spécifiques.

● Assurer une veille sociale et réglementaire pour rester informé(e) des évolutions en cours.

Technical skills

De formation Bac +4/5 en finance ou gestion, vous avez déjà acquis une expérience réussie sur un poste similaire, de préférence dans une société de services.

● Vous possédez de solides compétences en gestion de la paie.

● La maîtrise d’Excel et de ses fonctions avancées est indispensable.

● Rigoureux(se), autonome et adaptatif(ve), vous avez également d'excellentes compétences relationnelles.

● La maîtrise de l’anglais est un plus.

Soft skills

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer EXPERIS signifie rejoindre une entreprise conviviale et dynamique où l'amélioration continue et la transformation digitale sont au cœur de nos activités.

En tant que véritable business partner, vous travaillerez en lien étroit avec les directions administratives et financières ainsi que les directions RH des régions. Cette proximité avec les opérationnels est un facteur clé pour réussir dans vos missions.

Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.