Responsable Bureau d'études éolien H/F

En tant qu’ expert.e technique éolien , vous accompagnez les équipes à toutes les étapes (développement, construction, exploitation et achat de projets). Vous veillez à la conformité des installations et à l’optimisation de la production.

Vos principales missions seront :

• Assurer le management du service,
• Piloter les études techniques nécessaires à l’implantation de nos parcs en développement (gestion des mâts de mesure, modélisation des sites, et études acoustiques),
• Être le/la référent.e technique auprès des turbiniers (courbes de puissances, acoustique, connaissance des options disponibles, …),
• Réaliser les audits techniques des projets à construire en cours d’étude à l’achat,
• S’assurer de la conformité de la commande des éoliennes vis-à-vis des contraintes des sites et vérification de la mise en œuvre des options et des bridages lors de la construction,
• Superviser la réception les parcs éoliens sur l’aspect de la production et de l’acoustique,
• Analyser les performances des parcs en exploitation et être force de proposition concernant l’optimisation de leurs performances,
• Contribuer aux repowering de nos parcs en analysant les durées de vie de nos actifs,
• Participer aux groupes de travail de la filière (France Energie Eolienne, Syndicat des Energies Renouvelables).

Nos avantages :

• La prime d'intéressement avec abondement de JPee sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
• CET (Compte épargne temps)
• La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel)
• La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1)
• Les titres restaurant d'un montant de 11€ (pris en charge à 50%)
• La mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par Jpee
• Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agences…etc)
• Journées enfants malades
• Politique handicap (journées offertes, aide financière pour l’achat de matériel)

Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d’exemple, 9 RTT ont été crédités en 2026).

Dans une démarche d’équilibre vie pro/vie perso, JPee vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine .

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place chez JPee vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs JPee, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.

Dans le cadre de notre plan d’action en faveur du handicap , nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.