GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT

Rattaché(e) à la responsable du service gestion des créances et des recours et au sein d'une équipe de 19 collaborateurs, vous contribuez au traitement du recouvrement amiable et contentieux des créances. Description du poste Vous assurez la gestion du recouvrement amiable et contentieux de l'ensemble des créances de la CAF (suivi des échéances, relances, prescriptions, suivi des dossiers confiés aux commissaires de justice), examen des demandes de remise de dette. Vous négociez, avec les allocataires débiteurs, les modalités de recouvrement des créances dans le respect de la politique de recouvrement de l'organisme. Profil recherché Vos compétences Le "bon profil" : Vous possédez des connaissances en matière de recouvrement. Vous savez vous adapter aux évolutions réglementaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et vous disposez de qualités rédactionnelles. Vous possédez une aisance relationnelle et maîtrisez les techniques de négociation. Méthodique et organisé(e), vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous avez le sens du collectif et vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Votre formation Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 dans le domaine juridique et vous justifiez d'une première expérience réussie en matière de recouvrement de créances. Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre prise de poste. Informations complémentaires Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf la semaine 44. Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de : Caroline Bernier - Responsable gestion des créances [email protected] Tél : 02 51 83 45 46 Clément Le Mao - Chargé de recrutement [email protected] Tél : 02 51 83 45 01 Contact CDD d'une durée de 11 mois Les candidats seront reçus en entretien par un jury Caf la semaine 44. Aux côtés des familles et de nos partenaires La Caf de Loire-Atlantique est un acteur essentiel de la politique sociale et familiale du territoire. Organisme privé assurant une mission de service public, elle accompagne nos allocataires aux différentes étapes de leur vie : naissance, séparation, deuil, handicap…. Un acteur majeur en Loire-Atlantique La Caf de Loire-Atlantique est présente sur l'ensemble du territoire avec un siège à Nantes, une antenne à Saint-Nazaire et des permanences dans tout le département. Nos 650 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour assurer un service de qualité aux allocataires et aux partenaires (collectivités territoriales, bailleurs, associations, etc.).
Plus d'un habitant sur deux bénéficie d'une aide de la Caf de Loire-Atlantique. Chaque année, la Caf verse 1,7 milliards de prestations (aides au logement, RSA, prime d'activité, etc.). Les missions de la Caf de Loire-Atlantique Nous soutenons nos allocataires en assurant le versement de prestations sociales (allocations familiales, logement, compléments de revenus, etc.) et en proposant un accompagnement personnalisé au plus près des besoins de la famille. Nous accompagnons nos partenaires pour développer des services adaptés aux besoins des familles : financement de places en crèches et de création de structures d'accueil, de foyers de jeunes travailleurs, de centres sociaux, de centres aérés etc. Pour mener à bien ces missions, vous rejoindrez un collectif dynamique, animé par le sens du service. Plusieurs raisons de travailler à la Caf de Loire-Atlantique Travailler à la Caf de Loire-Atlantique, c'est : - S'engager pour la Sécurité sociale et adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, neutralité. - Accéder à une diversité de métiers, des formations et des dispositifs d'évolution professionnelle au sein de la Caf mais également vers les autres organismes de Sécurité sociale. - Préserver un équilibre vies personnelle et professionnelle. Vous choisissez votre temps de travail (36, 37 ou 39 heures). Vos horaires peuvent être flexibles et vous pouvez avoir jusqu'à 20 RTT/an. Le télétravail est proposé. - Bénéficier d'un environnement de travail de qualité : des espaces de convivialité, un restaurant d'entreprise, un parc arboré, un parking… La Caf de Loire-Atlantique s'engage L'égalité entre les salariés. Nous agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes (index 99/100) en entreprise. Nous accompagnons dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Une démarche de responsabilité sociétale. A notre échelle, nous favorisons une politique de développement durable, en encourageant la mobilité douce (forfait mobilité, obtention du label pro vélo, garage à vélos, etc.) et en travaillant activement à réduire notre impact environnemental. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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