Alternance - Chargé de Missions RH H/F

Le poste

La mission :

Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d?un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.

Elle s?adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.

QU?EST-CE QU?UN PROGRAMME D'ALTERNANCE ?

C?est un parcours qui vous permet d?apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l?ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !

COMMENT POSTULER À CE POSTE ?

* Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
* Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.

Rejoignez Otis en Alternance !

100 % en ligne. 100 % gratuit.

Le profil :

Détail du poste :

Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement !

Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants.

Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets transverses en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard neuf sur l'entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.

Contexte et missions :
En tant que chargé(e) de mission RH, vous participerez pleinement au développement de la politique des ressources humaines de l'entreprise.

Au sein de la Direction Régionale Ouest, basé(e) à Carquefou, vous intégrerez le service des Ressources Humaines.

Votre rôle sera varié !

Véritable binôme du HRBP régional, vos missions principales seront les suivantes :

- Recrutement : Gestion complète des campagnes d'alternance (30/40 sur la région), de la remontée des besoins jusqu'à l'accueil des salariés, en lien avec les équipes Talent Acquisition
- Talent Diversité & inclusion : lancement, pilotage et suivi de la campagne des entretiens individuels
- Administration du personnel & paie : saisie des éléments variables de paie, suivi des absences, contrôle de paie, support au hub RH externalisé, etc.
- Conseil aux opérationnels : Premier niveau de réponse aux demandes des salariés (collaborateurs & managers)
- Projets transverses : mise en place de la loi sur la transparence des salaires, élections du personnel (2028), projets RH organisationnels

La liste est non exhaustive, et évoluera en complexité et en valeur ajoutée, en même temps que vos compétences acquises en formation et en entreprise.

Le profil recherché :

- Vous préparez un Master en Ressources Humaines. Une première expérience sur un poste ou des missions similaires serait un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et vos prises d'initiatives.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques modernes (outils IA, office 365, cloud)

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un package salarial attractif : Rémunération selon la Convention Collective de la Métallurgie et jusqu'à 100% du SMIC, 13eme mois, Participation, tickets restaurant, avantages liés au CSE.
- Une grande opportunité de CDI à la clé, avec des perspectives d'évolution : chez nous 50% des postes ouverts sont pourvus en interne.
- Vous obtiendrez un diplôme professionnalisant qui vous formera à un métier stable qui ne connait pas la crise
- Vous rejoignez une équipe à taille humaine, disponible et passionnée, dont l'objectif est de vous faire progresser et vous aider à les rejoindre en CDI !