Ingénieur Infrastructure & Cloud Ajouter aux favoris
- Surveillance et Maintenance : Assurer la surveillance continue de l'infrastructure de production pour détecter et résoudre rapidement les incidents potentiels, et effectuer des tâches de maintenance préventive.
- Gestion des Incidents : Répondre aux incidents et aux alertes, diagnostiquer et résoudre les problèmes, en minimisant les temps d'arrêt et en collaborant avec les équipes de la DSI.
- Automatisation et Amélioration Continue : Automatiser les tâches récurrentes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus d'exploitation.
- Documentation : Maintenir à jour la documentation des systèmes, des procédures opérationnelles et des configurations.
- Expertise GCP : Connaissance approfondie des services GCP liés à la gestion et à la sauvegarde des données (Cloud SQL, Cloud Storage) et à la conteneurisation (GKE). L'expertise inclut la sécurisation des données et l'optimisation des coûts.
- Automatisation/Industrialisation : Expérience avec Terraform, Terragrunt, Ansible et Gitlab pour le déploiement et la gestion des infrastructures cloud.
- Micro-Services : Expérience solide sur des infrastructures Kubernetes/Docker.
- Monitoring et Logging : Maîtrise des systèmes de surveillance et de journalisation pour anticiper les problèmes (ex. Zabbix, ELK, NewRelic, Cloud Monitoring et Cloud Logging).
- Middleware : Expérience solide avec Nginx, Haproxy, Apache et Tomcat.
- Base de données : Une connaissance des bases de données telles que MySQL, PostgreSQL, Redis et Elasticsearch est appréciée, notamment pour contribuer à l'optimisation des performances, aux sauvegardes/restaurations et à la haute disponibilité.
- Rigueur : Capacité à adopter une approche méthodique, précise et organisée sur les environnements en production.
- Autonomie : Capacité à prendre en charge ton activité et à faire des choix pour agir.
- Résolution des incidents : Aptitude à analyser rapidement les situations et à proposer des solutions efficaces.
- Communication : Bonnes compétences pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes.
- Rémunération attractive : Salaire fixe + bonus sur objectifs, participation et intéressement.
- Bien-être et protection : Couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports.
- Avantages salariés :
- CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).
- -30 % sur nos produits.
- Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.
- Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes régulie rs.
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