Chargé de projets paysage H/F

Envol Environnement recherche pour son agence Loire-Atlantique située à Nantes (44), un/une Chargé(e) de projets paysage.
Il/elle sera rattaché(e) au responsable de l’agence.


Rôle/Mission principale:
Dans le cadre de son développement, la société Envol Environnement Loire-Atlantique recherche un/une Chargé(e) de projets paysage qui sera en mesure de :
Participer à répondre aux appels d’offre sur des missions de diagnostics paysagers et territoriaux (Atlas paysagers, Diagnostic paysager et inventaires paysagers divers, plan de gestion...) et des missions de planification (Plan paysage, PLU, PLUi, SCoT, Charte PNR, Grand Site de France, schéma directeur …) ;
Réaliser des diagnostics paysagers et territoriaux : lecture sensible du territoire, analyse morphologique et paysagère, inventaire des enjeux paysager et définition de recommandations ou de prescriptions pour une cohérence territoriale ;
Contribuer aux documents de planification urbaine : intégration des composantes paysagères dans les Plans Locaux d’Urbanisme (PLU/PLUi), les OAP, les projets de territoire… ;
Rédaction de l’ensemble du volet paysage des études d’impact environnemental (ENR, carrière, routier, aménagement urbain, ZAC, …) ;
Participer au savoir-faire de l’entreprise sur le volet paysager, la démarche d’étude, d’analyse, et de livrables, pour réaliser le volet paysager des études ;
Réaliser diverses pièces graphiques à différentes échelles, cartes, coupes topographiques, croquis, photomontages et autres documents iconographiques nécessaires à la compréhension des enjeux paysagers et patrimoniaux présents… ;
Animer et défendre les sujets d’étude en concertation publique et accompagner nos clients à chaque étape-clé de la conception du projet ;
Participer à la recherche et au développement d’outils méthodologiques et graphiques pour l’amélioration constante de nos études et de nos savoir-faire ;
Participer aux offres commerciales d’études d’impact, en étroite relation avec sa direction.


Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d’une formation de paysagiste-concepteur, issu(e) d’une Ecole Nationale Supérieure délivrant un diplôme d’Etat D.E. de préférence et vous avez 2 ans minimum d’expérience sur des projets d’aménagements paysagers et urbains (Plans Paysages, documents de planification, …).


Vous êtes à l’aise à l’oral et vous avez un goût prononcé pour l’écriture et une excellente maîtrise de la langue. De très bonnes capacités rédactionnelles et un esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables.


Vous avez de très bonnes capacités d’analyse territoriale, rédactionnelles et graphiques.
Vous avez une bonne maîtrise des outils de représentation (suite Adobe, AutoCAD). Des connaissances de Qgis et de Blender seraient un plus.


Méthode, rigueur intellectuelle, curiosité et aptitude à travailler en équipe sont des qualités personnelles qui vous permettront de vivre une aventure professionnelle enthousiasmante.
Vous êtes sensibles aux enjeux de transition écologique, de biodiversité et d’aménagement durable.


Conditions :
Rémunération : selon profil
Type de contrat : CDI (Cadre)
Lieu précis : Nantes (44)
Date de prise de poste : dès que possible




Chez Envol, les avantages ne sont pas qu’une ligne sur un contrat. Ils sont pensés pour soutenir celles et ceux qui font vivre l’entreprise, avec l’expertise, le partage et la transition au cœur de notre engagement.


Travailler avec nous, c’est…
Un cadre de travail qui s’adapte à vous:
RTT
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Frais de déplacement pris en charge, véhicule de service et carte bancaire professionnelle à disposition.


Des avantages concrets pour plus de sérénité
Mutuelle prise en charge à 100 % (sur la base, isolée ou en famille).
Matériel de travail performant mis à disposition (téléphone professionnel, équipements techniques…).
Tickets restaurant.
Prime vacances annuelle conventionnelle.
Prime d’intéressement.
Prime de cooptation.


Des perspectives pour évoluer et apprendre
Plan de formation continue.
Mobilité entre agences.
Evolution des responsabilités.
Participation à des projets de R&D collaboratifs.
Ateliers métiers et groupes d’échanges.


Un esprit d’équipe qui compte
Budget convivialité dans les agences.
Séminaires pour créer du lien.


Un engagement RSE bien réel
Plan de transition écologique collaboratif en construction : bilan carbone volontaire et réduction de nos impacts.
Politique diversité et inclusion, charte contre le harcèlement.
Sensibilisation RSE continue durant l’année.