Directeur adjoint de crèche F/H/X

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 160 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d'un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 17 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.

Toutes ces structures, au cur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Multi accueil Saint Luc recherche un (-e) Directeur (-tirce) adjoint pour un remplacement de deux mois à partir du 03/03/2026.

Vous assurez, en collaboration et sous la responsabilité du Directeur d'établissement, la gestion administrative, managériale et budgétaire de l'établissement en référence au projet d'établissement afin de garantir un accueil de qualité et adapté aux familles.

Vous aurez pour principales missions:

• Assurer avec l'équipe le suivi du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
• Assurer un suivi des enfants et être vigilant aux signes de la protection de l'enfance
• Participer à l'encadrement et à l'accueil des enfants
• Assurer un accueil de qualité dans son exercice quotidien à travers un accueil individualisé, formel ou informel, des familles
• Orienter les familles vers les structures ou les interlocuteurs adaptés (médecin traitant, PMI, psychologue, médecin spécialisé, etc.)
• Participer à la gestion administrative des familles et au suivi des contrats d'accueils de l'enfant
• Participer à l'organisation des inscriptions, présences et départs des familles
• Participer à la réalisation des facturations aux familles
• Mettre en application le règlement de fonctionnement pour les familles
• Participer à la gestion administrative du personnel (variables de paie, gestion des plannings, planification des congés, etc.)
• Participer à l'élaboration et suivi du budget de l'établissement
• Assurer une gestion optimale des stocks
• Participer activement à l'encadrement des équipes (réunions d'équipe, etc.)
• Mettre en application le règlement intérieur de la structure et veiller à son respect par les personnels et par toute autre personne (stagiaires, bénévoles, etc.)
• Apporter son expertise à l'équipe
• Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
• Participer à la gestion des conflits relationnels au sein de l'équipe et/ou des famille