Chargé(e) de Développement Commercial PNR (F/H) - Nantes

Introduction

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Infirmier(ère) – Responsable de Coordination pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d’une organisation leader du secteur de la santé. Vous serez l’ambassadeur(drice) de notre activité, garant(e) de l’excellence des soins et de la qualité de service, tout en participant à la définition et à l’amélioration continue de nos pratiques.

Responsabilités

• Structuration & Qualité : définir, homogénéiser et garantir l’excellence des pratiques de prise en charge des patients sur l’ensemble du territoire.
• Management & Accompagnement : encadrer, former et faire monter en compétence les équipes de soins (IDE, diététiciens, etc.).
• Expertise Métier : superviser les règles de facturation et collaborer avec le service achats pour le référencement des partenaires.
• Pilotage : assurer le reporting de l’activité auprès du comité de pilotage et diffuser la culture PSAD au sein du groupe.
• Innovation : créer et optimiser les processus opérationnels afin d’améliorer l’efficacité et la satisfaction des patients.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant qu’ Infirmier Coordinateur ou Responsable de Coordination dans un prestataire de santé spécialisé (perfusions, nutrition ou respiratoire).
• Maîtrise parfaite de l’écosystème PSAD et des exigences de facturation.
• Leadership naturel, capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à développer leurs compétences.
• Autonomie, sens de l’organisation et forte conviction pour l’excellence des soins.
• Vision stratégique et envie d’assumer des responsabilités managériales et organisationnelles.

Conditions de travail

• Localisation : siège en Vendée, avec possibilité de télétravail partiel depuis la région nantaise.
• Statut cadre, rémunération fixe + variable selon profil.
• Mutuelle d’entreprise, intéressement.
• Véhicule de fonction.
• Environnement à taille humaine, propice à la prise d’initiative.

Avantages

• Package salarial attractif incluant variable et avantages sociaux.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Accès à un réseau national de plus de 90 agences, favorisant la mobilité interne.
• Culture d’entreprise centrée sur le bien‑être des équipes et la qualité des soins.

Opportunités d’évolution

En rejoignant notre organisation, vous intégrerez un projet ambitieux où votre expertise pourra évoluer vers des fonctions de direction régionale ou nationale, avec la possibilité de piloter des initiatives stratégiques à forte valeur ajoutée.