Architecte / Ingénieur Java Senior - ERP - H/F
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) " .
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
L'entreprise Rejoignez un éditeur de logiciels historique et reconnu de l'agglomération nantaise, véritable référence sur son secteur d'activité.
Si l'entreprise développe de nouvelles solutions Cloud pour une partie de sa cible, son produit historique, un progiciel de gestion (ERP) riche et robuste, reste le cœur du réacteur et la solution privilégiée par ses clients les plus stratégiques. Afin d'assurer la pérennité et l'optimisation de cette solution "on-premise" critique, l'entreprise cherche son futur expert technique. Le poste En tant qu'Architecte / Ingénieur Senior, vous êtes le véritable garant technique du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution de la solution historique.
Au sein d'une équipe technique soudée, vos responsabilités seront les suivantes :
- Pérenniser et optimiser l'architecture de l'ERP déployé chez les grands comptes, en garantissant sa stabilité, sa sécurité et sa haute disponibilité.
- Concevoir et développer des évolutions ciblées sur le produit existant, sans course effrénée aux nouvelles fonctionnalités, mais avec une véritable exigence de qualité logicielle.
- Piloter techniquement le maintien d'une partie de l'existant (notamment sur des technologies en décroissance), tout en assurant l'interopérabilité avec les socles plus récents.
- S'appuyer sur une forge logicielle moderne et extrêmement performante , entièrement refondue cette dernière année, pour fluidifier les déploiements et garantir l'excellence du code.
- Accompagner les équipes (développeurs, produit, intégrateurs) sur les bonnes pratiques et participer activement aux revues de code.
- Back-end : Java , environnement JBoss , frameworks Spring / Spring Boot .
- Legacy : Progress (langage historique en phase de décroissance sur le produit).
- Déploiement / Outillage : Architecture On-Premise , nouvelle forge logicielle très performante mise en place récemment.
Vous justifiez d'une véritable expertise sur les architectures on-premise complexes.
Une connaissance des enjeux liés aux ERP ou aux gros progiciels de gestion est indispensable pour réussir à ce poste. Vous avez une vision "long terme".
Pragmatique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous aimez fiabiliser des systèmes existants et optimiser ce qui a déjà fait ses preuves.
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer vos choix architecturaux avec pédagogie. Les conditions de travail
- Localisation : Nantes - Quartier Nord
- Remote : 2 jours / semaine
- Projets stratégiques à mener
- Société pérenne avec une vision claire et un marché solide
- Salaire : 55 000 - 70 000€
- Package attractif : Tickets restaurant, pack mobilité durable, mutuelle / prévoyance, prime d’intéressement + participation, primes vacances
- Accès rapide en transport en commun,
- Remise en question permanente sur les méthodes et outils
- Société très proche de ses collaborateurs et à l'écoute de leurs points de vue (techniques, organisationnels)
- RDV avec un des nos consultants
- RDV avec le service RH de l'entreprise et le CTO
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