PMO - Project Management officer IT H/F
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
- Lieu : Nantes
- Rémunération : 38K€ - 43K€
- Démarrage : Immédiatement
- Expérience requise : A partir de 5 ans
- Vous élaborez, suivez et mettez à jour les budgets des projets informatiques. Vous analysez les écarts budgétaires et proposez des mesures correctives pour garantir le respect des contraintes financières
- Vous collaborez à l'établissement des plans de projet, participez à l'identification des besoins en ressources, et intégrez les exigences budgétaires
- Vous mettez en place des outils de suivi des performances, préparez des rapports sur l'état financier des projets, et analysez les données pour soutenir la prise de décision et l'optimisation des projets
- Vous contribuez à l'optimisation des processus et des outils de gestion de projet, et participez activement à la diffusion des connaissances et des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
- Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de projets informatiques.
- Vous maîtrisez la gestion budgétaire et êtes à l'aise avec la planification de projets. Vous avez des compétences en analyse des données financières et en élaboration de rapports de suivi.
- Vous êtes proactif(ve) dans l'identification des risques et la mise en œuvre de stratégies d'atténuation.
- Vous avez le sens du service, la volonté de progresser , et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord de participation
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE
- Un premier échange avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Pierre-Luc, Delivery Manager
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