Technical leader Java H/F

Mission

Nous recherchons un Tech Lead Java expérimenté pour intervenir chez un client majeur dans le secteur bancaire. Vous serez chargé de travailler sur le Système d'Information général de notre client, couvrant l'ensemble des applications utilisateurs et clients.

Vos principales missions seront :

• Assurer un haut niveau de disponibilité et de performance de la solution au quotidien en apportant votre analyse de l’existant et en proposant des améliorations pour augmenter nos SLA.
• Concevoir et développer les fonctionnalités du sprint backlog.
• Assurer les revues de codes et autres contrôles permettant la maintenance de la qualité de code.
• Être force de proposition, participer aux choix techniques en lien avec les architectes du groupe et participer aux recrutements de l’équipe.
• Garantir le respect des bonnes pratiques de développement.
• Participer aux cadrages de projets IT ou métiers sur la plateforme en tant qu’Expert en lien étroit avec les architectes et autres experts (sécurité, data management, etc.).
• Assurer le respect et l'application des normes de sécurité IT.
• Assurer la montée en compétence des Ingénieurs Software juniors et confirmés.

Les missions sont :

• Conception et Développement.
• Tests unitaires et d’intégration.
• Mise à jour de la documentation : Spécifications Techniques, Confluence, Jira, etc.
• Préparation et mises en qualification et production de l'application.

Profil

Environnement technique :

• Java (8, 17)
• Spring, Springboot, SpringData, Spring Batch
• Jenkins, Maven, Git, Sonar
• Docker, Kubernetes
• TDD, BDD
• Architecture Hexagonale, Architecture microservices, cloud
• Postgresql, Oracle, MQ

Si vous êtes passionné par le développement Java et souhaitez contribuer à des projets innovants dans le secteur bancaire, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe dynamique.

Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure !

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et équitable pour tous les candidats. Il comprend généralement une première étape de sélection de CV, suivie d'un entretien téléphonique avec un recruteur. Les candidats retenus seront ensuite invités à un entretien avec le responsable du poste.