Chargé de développement dispositifs de formation (H/F)

Description du poste

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, organisme habilité par l'Etat pour financer les reconversions professionnelles des salariés, un(e) CHARGÉ(E) DE DEVELOPPEMENT DISPOSITIFS DE FORMATION  (H/F), pour un poste en CDD de 12 mois basé à NANTES (44).

Dans le cadre d'une réorganisation, vous serez le/la référent(e) sur les secteurs professionnels de l'industrie et technique stratégiques de la région Pays de Loire.

Vos missions générales seront :

• De proposer un plan d'action stratégique de déploiement au niveau régional,
• D'agir dans l'objectif de fournir des recommandations, des solutions adaptées et de les développer aux besoins des clients et en lien avec les défis spécifiques des transitions : entreprise, partenaires.
• De jouer un rôle polyvalent et stratégique, combinant des compétences en analyse, développement commercial, gestion de projet, communication et gestion des relations. 

Pour mener à bien vos missions :

• Vous devrez assurer un rôle d'analyse en étant à l’écoute des études sur le secteur prédéfini pour identifier les tendances, les évolutions règlementaires et les opportunités et les menaces dans le secteur.
• Vous rechercherez et étudierez les opportunités partenariales pour satisfaire aux objectifs de la structure, particulièrement sur les métiers en tension et en lien avec les acteurs (Branches, Groupement d’employeurs..
• Vous serez en capacité d'identifier l’offre de formation régionale.
• Vous serez le garant du plan d'actions régional défini et vous soutiendrez les collaborateurs sur le terrain dans le déploiement des partenariats. 
• Vous organiserez et coanimerez avec les partenaires régionaux, les paritaires, les référents parcours des évènements sectoriels, salon, forum, soirée d’informations… 

Pour exercer votre fonction vous êtes amenés à avoir des déplacements sur la région PDL notamment Sarthe et Mayenne , à minima, 1 à 2 fois par semaine en moyenne .

Contrat : CDD de 12 mois. Prise de poste : début juillet ou mi-juillet.

Rémunération : 36K brut annuel sur 13 mois (prime vacances incluses) pour un forfait de 1800 heures. Avantages : 12 RTT.

Profil recherché

Vous avez une connaissance du tissu régional dans le domaine de l'emploi et de la formation. Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Autonome, vous êtes un(e) communiquant(e) et aimez développer et entretenir des partenariats. Vous aimez travailler en équipe.