Stage - Data Engineer (F/H)

Stage- Data Engineer (F/H) - Nantes

Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier 2027 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Data Engineer au sein de la tribu Data Hub ?

En tant que Data Engineer  au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

En intégrant la squad Socles BI , une équipe autonome et pluridisciplinaire de 7 personnes, tu participeras à la gestion des plateformes BI Strategy, à destination des Caisses Régionales, ayant pour objectifs :

• De moderniser les plateformes, en traitant les obsolescences techniques et logicielles,

• D'étoffer l'offre de services Strategy en améliorant l'expérience utilisateur et en proposant de nouvelles fonctionnalités,

• D'administrer la plateforme, en participant à l'évolution du patrimoine et en intégrant de nouveaux périmètres métiers.

Pour cela, tu seras accompagné∙e par Bertrand, Scrum Master et tuteur depuis 4 ans chez CA-TS.

Tu auras l'opportunité :

De participer à des projets engageants :    

• En modernisant le déploiement inter-plateformes des tableaux de bord de livraison Strategy en intégrant un système de logs dans une base PostgreSQL ,

• En développant des scripts Python pour automatiser les traitements et optimiser les flux de données,

• En concevant et en réalisant des requêtes SQL pour structurer et optimiser le stockage des données,

• En créant un tableau de bord Strategy permettant la visualisation et l'analyse de logs de livraison en temps réel,

• En participant aux tests et à la documentation de la solution développée pour garantir sa maintenabilité.

De nourrir tes compétences et connaissances :

• En réalisant un état des lieux complet du monitoring actuel des plateformes,

• En outillant et rationalisant le suivi des usages pour améliorer la visibilité et le pilotage opérationnel.

D’utiliser au quotidien une stack technique répondant aux tendances actuelles du marché :

• Langages et développement : SQL, Python,

• Environnement Linux ,

• Base de données : PostgreSQL,

• Progiciel : Strategy,

• Gestion de versions : GIT.

‍ Les savoir-être qui feront de ton stage une réussite :

• Tu es en formation dans l'IT avec une spécialisation Génie Logiciel ou Data ,

• Tu sauras faire preuve de curiosité et d'une forte capacité d'apprentissage ,

• Tu apprécies le travail en équipe et les échanges collaboratifs,

• Tu fais preuve de rigueur et d' autonomie dans ton organisation quotidienne,

• Tu disposes de bonnes capacités de communication et tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti.

Ta vie en tant que stagiaire chez CA-TS te permettra :

D'avoir un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations et actions de communication…).

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement . A l’issue de ton stage, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en alternance et en CDI. En 2026, 42% de nos stagiaires et alternants ont été embauchés en CDI/CDD.

 De rejoindre notre communauté étudiante  : « Les Jeunes Talents » : webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

D’évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

 De faire partie d’une  entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le site de Nantes .

Tout ça, en te permettant :

D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise et un CSE compétitif .

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,

• Un second échange avec ton tuteur, Bertrand. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.

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